一、严格来说，户口是不存在“挂靠”的说法，档案才真正是挂靠在人才服务中心。
二、所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种，采取的形式均是集体人事代理（单位人事代理）。
三、档案挂靠的程序
（一）申请。
1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；
2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。
（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。
（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：
1、主动提供人事政策、法规文件等服务；
2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；
3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；
4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；
5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；
6、受理委托代理单位的党团组织管理；
7、受理员工办理证照事宜；
8、办员工招工手续有关事宜；
9、承办与人事管理相关的其他事宜。
二、所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种，采取的形式均是集体人事代理（单位人事代理）。
三、档案挂靠的程序
（一）申请。
1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；
2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。
（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。
（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：
1、主动提供人事政策、法规文件等服务；
2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；
3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；
4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；
5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；
6、受理委托代理单位的党团组织管理；
7、受理员工办理证照事宜；
8、办员工招工手续有关事宜；
9、承办与人事管理相关的其他事宜。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-08-11
可以去人才市场咨询下。一般原户籍地给予放行，人才市场给予接收，准备好相关资料就可以了。可能需要多跑几趟，并且建议关注当地人才政策。
第2个回答 2020-08-11
第3个回答 2020-09-10
到人才市场挂靠档案做一个人事代理。
人事代理服务的内容 ：
1.提供国家人事政策、法规的宣传、咨询服务；
2.为企业引进所需人才，包括异地人才及应届生入户；
3.为企业代缴社会保险、住房公积金事宜；
4.为企业代办招工手续、代开社保专户、代办劳动年检；
5.办理企业员工的专业技术资格认定及考试、评审；
6.代管企业员工的人事档案、行政关系等事宜，包括代理员工的档案工龄延续、档案工资调升、身份确认及大中专生转正定级等事宜；
7.受理代理人员的出国政审、申办证照（会计从业资格证办理或年审、代办边防证）以及出具各种以档案为依据的证明材料；
8.受理企业的党团关系管理事宜。
9.承办与人事相关的其他事宜。
人事代理服务的内容 ：
1.提供国家人事政策、法规的宣传、咨询服务；
2.为企业引进所需人才，包括异地人才及应届生入户；
3.为企业代缴社会保险、住房公积金事宜；
4.为企业代办招工手续、代开社保专户、代办劳动年检；
5.办理企业员工的专业技术资格认定及考试、评审；
6.代管企业员工的人事档案、行政关系等事宜，包括代理员工的档案工龄延续、档案工资调升、身份确认及大中专生转正定级等事宜；
7.受理代理人员的出国政审、申办证照（会计从业资格证办理或年审、代办边防证）以及出具各种以档案为依据的证明材料；
8.受理企业的党团关系管理事宜。
9.承办与人事相关的其他事宜。
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