2.《工伤保险条例》第十四条对上下班途中交通事故可以认定工伤的情形有明确的规定。
3.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！
4.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
工人在下班途中遇车祸算工伤吗
法律分析：劳动法明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件：(1)是因为交通事故或者城市轨道...
下班回家路上出车祸算不算工伤?
下班回家路上出车祸算工伤，劳动法明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件：(1)是因为交...
新的劳动法上下班路上出车祸,算不算工伤?
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定，职工有七种情...
新劳动法上下班工伤怎么算
劳动法中没有关于上下班工伤的详细规定，但是《工伤保险条例》规定，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
新劳动法规定里员工下班途中算不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。
最新劳动法:员工上下班路上出车祸算工伤吗
1、上下班路上出车祸是否属于工伤，不是劳动法所规定，而是由《工伤保险条例》第十四、第十五条所规定的。2、《工伤保险条例》2011年进行过修改，对于上下班路上车祸是否属于工伤，2011年之前的《工伤保险条例》规定上下班途中发生车祸的属于工伤，不区分是否属于劳动者本人责任，但是仅限机动车交通事故。2...
上下班回家路上出事故劳动法是怎么规定的
我通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。上下班回家路上出事故劳动法是怎么规定的 可以认定为工伤认定依据 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤: 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一...
劳动法对上下班路上发生事故怎么算
法律分析：工人在上下班途中发生车祸,算为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，...
下班回家路上遭遇车祸算工伤吗?
下班回家路上遭遇车祸算工伤。职工下班途中遭遇车祸后，经公安机关认定，本人不负责任，如果是合理的路线和合理的时间的，符合相关规定，应当认定为工伤。合理的路线和时间，是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及...
临时工下班途中出车祸我公司要负责吗
所以跟公司是没有关系的下班回家路上出车祸，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...
