10月8号离职,发工资是每月20号,9月份的工资在10月20号不发工资,而是下一个月,这个合理吗?

2018年11月20号发9月的工资,这不是拖欠工资吗?时间久了会不会说不清楚?

单位通常在固定时间发工资,不会因每个职工入职时间不同而顺延20天发,如果你上个月8号入职,假设单位固定在20号发工资的话,那么上个月的工资只发23天,从9月份才会发满一个月的工资。以此类推。追问

麻烦你看清题目再回好吗

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第1个回答  2018-10-22
已经离职了,能拿回属于自己的就是完美的结局,也不必争论什么你我是非了追问

前提我没有拿到工资,9月份工资,11月20发,这事久了会不会说不清

10月1号上到20号工资怎么算
这个就是按照21天的工资来计算,满勤除外的,就是月薪数额除去30以后,在乘以上班的天数就是了。一般都是下个月发放本月的工资。

为什么很多公司都是在15号左右发工资?
一种是1-10号发工资的公司。这种公司是最好的,一般为高 科技 公司,实力强,不差钱,根本不担心员工流失,所以早早的就把工资发到员工手里了。 第二种是11-20号发工资。一般为国企、事业单位等,运行平衡,波澜不惊,按部就班,说不上好,也谈不上坏。 第三种是月底发工资的。一般为劳动密集型企业,运营能力差,...

每月最后一天发上月20号到本月20什么意思?
是发工资吗?如果是发工资,就是说本月底发的是上个月20号到这个月20号的工资,加起来正好就是一个月工资。这样算起来,就剩下本月20号以后以及第一个月20号以前的工资没有发。

每个月的工资是一号开始算还是每月的20号后的21号算起呢
正常情况下工资都是从一个月的一号开始算,到月底结束。简单举个例子,如果企业是七号发工资,那么结算的就是上个月一号到月末的工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”...

请问所谓的压20天工资是怎么回事?到离职的时候这20天工资号能拿到...
压20天工资是比较好的,一般的企业都是压一个月,就是5月份的工资,6月30日发放,我们公司也是压20天,每月21号发放月工资,这个是正常的,计算工资、核对、审批也需要时间。到离职时就不能压工资的,合同法规定解除劳动关系时,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。现实中很多都是按在...

从几号发工资怎样看出公司的好坏?你们公司都是几号发工资?
一般来说,他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的,也有在当月最后一天就把本月工资发了的。网友四:在中国,“从几号发工资可以看出公司的号好坏”这种说法是存在合理性的。一些小型公司发工资的时间基本是这个月的工资留到下个月的十五号左右才发;一是为了防止员工拿到薪水后突然辞职跳槽,造成...

你所经历过最憋屈的工作经历是什么?
最憋屈的工作经历不是每个人都有。曾经在美资工厂做过一个小主管,机械加工厂。美国老板不住中国,他呆在美国遥控着公司。我做主管就想给我们的打工仔多挣点工资。但有些中国管理代表就像我们的宫廷剧里的娘娘们,非要互相侵轧,你死我活。基本上3~6个月换一个总经理。我所在的那个车间的主管也是3...

各位大神,我想请问下,我想10月20号辞职从达丰电脑辞职,我是派遣员工...
对的11月8日发10月份的工资。中介不参与发工资的。工资是由你们签派遣协议的派遣公司汇入你们工资卡的。

...号发上个月工资 十月二十号发的却是二十天的工资为什么?
10月应该发的是9月1日至9月30日这个月的工资,具体看你出勤多少天,如果周六周日双休,又有中秋节,估计9月可能只有20天的工资了。算工资的人、发工资的 人,是不论你是几号来公司的,核算工资都是统一从每个月的1号至30号来计算你的工资,跨月了,就只能跨月发放。要不然公司人多的话,每天都...

10月底离职,11月还有交社保吗
因为本月是有可能支付给员工,工资特殊情况扣除工资的除外,月末社保不办理相关业务。11月1日提出离职,预计在11月初办完离职手续。由于11月份公司不会发工资,一般公司发放工资的日期,基本上都是在每月8号左右,而且发放的是10月的工资。所以公司会为你缴纳10月的社保,11月的份社保一般不再缴纳。缴纳...

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