明天去会不会被开除，今天请假没去上班

请假后直接不去上班是算自动离职还是开除了
而请假不去上班是劳动者随意在单位脱离的行为，其不满足开除的条件，所以该情况是算自动离职的。同时自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。

不写请假条不来上班算不算旷工
算。可以依据规章制度处罚，如果请假没有请假条的确可以算旷工。 一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予...

我昨天今因没去上班被开除了,请问是否能马上
明天去会不会被开除，今天请假没去上班 看你们公司和你的情况啦！你很优秀，公司离了你不行，那肯定不开除你 你们公司缺人，招 优衣库两天没去上班被开除工资还有嘛 当月工资应该有的 不上班应该办理一下请假 不能矿工的 这样开除了 你以后找工作就不是很顺利了 顺便打扰下你若常常有往购的话 ...

请假不来上班工资不发可以离职吗
1:请假不来上班是有事情，领导老板都会知道，没必要离职 一般来说一个企业并不会因为你请假好几天，整个公司就运转不起来，更不会因为这个原因去解雇你。一般再大的事情一个礼拜足够了，相信你们的领导老板都知道你的这个情况，有事情请假很正常没必要离职。2:请假当天肯定没有工资，如果有合适的平台可...

员工直接不去上班违法吗
如果企业有工会制定且被视为有效的考勤制度，其中明确规定旷工是严重违规行为，那么职工未经许可离开岗位可能会引发解雇等后果，并且无需支付任何经济上的补偿。但是，如果员工有正当理由，例如突发健康状况或无法抵抗的外界因素，而他们能够提供相应证据的话，那么这种情况就不能被判定为违法。然而，无论怎样，...

员工请假未获批准后不上班,公司有权开除吗?
员工请假未获批准后不上班，公司有权开除。1、员工认为，他是交了事假单之后才离 开公司的，现在公司以其自动离职的理由，解除劳动合同是违法的，因此，按照有关规定应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金。2、事实上，员工提交事假单，在领导没有同意的前提下就休假，不属于正常的请假休息情况。3、根据...

...今天我不想去上班也不请假 旷工一天会不会被开除?明天找理_百度知 ...
不会，一般不建议这样做，在厂里上班一般比较辛苦，旷工一天扣三天工资的，

今天不去上班会不会打旷工
会不会算旷工不重要，重要的是，你昨天或进入上班前，有没有给相关领导请假，如果没有请假，领导不知道你今天干嘛去了，那么按照规章制度就算旷工。如果 请假了，同意了，那就不是旷工。

请假期间被通知上班,如实在去不了,会开除吗?
1.肯定地说：这样不算旷工。2.但是，您必须如期上班，否则，您若延期上班，补假都补不成，肯定算您旷工。3.您如期上班后，如果您平时在公司影响还好的话，也就不了了之了，如果您平时表现一般的话，您的主管可能会找您谈谈话，无非是说一些“要表现好一些”，“要顾全大局，要配合公司总体工作”...

...他这句话是我现在被开除了吗? 我明天不用来上班了是不是?
不是被开除了。就是叔叔找你说让你少请假。实在不想干咱就再找工作吧。