公司对劳动仲裁裁决不服,又过了十五天上诉期,怎么办?

如题所述

属于可以撤销的裁决,可以30天内去法院申请撤销,否则裁决生效,单位要按裁决履行

《劳动争议调解仲裁法》
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-10-27
如果公司及不服,又没有上诉,你就到劳动仲裁出具回执,带着身份证、仲裁裁决书、回执,到同级人民法院立案庭申请执行。
15天的上诉期,在15天之内单位上诉也得到仲裁出具回执。因此过了15天你申请执行到仲裁出具回执时,如果单位上诉了,仲裁就不给你出具回执了,你就等着法院传票就可以了。单位没有上诉,你就申请执行。

三个回答一个什么都不懂,还在乱说。另一个不是自己肚子里的知识,只会复制粘粘,复制了一大堆还没复制到点子上。
第2个回答  2018-10-27
过期就无法上诉,可以拿原件从头起诉
第3个回答  2018-10-27
建议拨打市长热线,寻求法律援助。

劳动仲裁过了15天上诉期怎么办
一、采取申诉途径 如果错过了上诉期限,当事人可以选择申诉。申诉是指当事人对已经发生法律效力的判决或裁定认为有错误时,按照法律规定,请求人民法院重新审理的行为。人民法院在接到申诉书并审查后,如果认为原判决确有错误,可以提交审判委员会讨论决定是否再审。如果决定再审,将重新组成合议庭对案件进行...

劳动仲裁裁决后,过了十五天上诉期限的,可以上诉吗?
法律分析收到劳动仲裁裁决书后过了十五日,不可以起诉 但确有错误的可以通过监督程序予以纠正。如果裁决书确有错误的 可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉 要求纠正。也可以在执行程序中 向人民法院申请裁定不予执行 人民法院裁定不予执行之后可以起诉 也可以申请重新仲裁。相关法律规定:劳动争...

劳动仲裁过了15天还能起诉吗请问
法律分析:如果劳动争议案件中的仲裁裁决超过了法定的15天上诉期,当事人将无法再向法院提起诉讼。法院将不会接受超出这个时间限制的起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,除了第四十七条规定的情况外,对于其他劳动争议案件的仲裁裁决,如果当事人不服,可以在收到裁决书后的...

公司对劳动仲裁裁决不服,又过了十五天上诉期,怎么办?
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

劳动争议仲裁委裁决做出15日后,已超过了规定的时限,用人单位向法院提起...
当事人对劳动争议仲裁委员会作出的处理决定不服的,应当自收到仲裁裁决文书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当仲裁委的一审裁决出来后,用人单位要在收到裁定书的三十日之内向法院提起诉讼。该规定的三十天时效应仅限于用人单位对仲裁裁决不服提起的诉讼,不应包括用人单位收到仲裁委作出的中止审理仲裁...

劳动仲裁过了上诉期,怎么补救仲裁错误的判决,并拿到拖欠工资的额外赔偿...
公司在法定时间向人民法院提起了诉讼,劳动仲裁不发生效力。你可以在法院审理时补充诉求并提交证据,如果劳动仲裁生效了则无法弥补了。

如果不服法院判决,过了十五天的上诉期,还能向上一级法院提出上诉吗?
楼上正解。超过上诉期如果觉得对判决不服的话,可以向上一级法院提出申诉。但请注意,提出申诉要有符合申诉的理由。

劳动仲裁结果过了上诉期怎么办?
没有啥办理 对于仲裁结果不服,需要在一定时间内去法院诉讼,当事人自己不珍惜自己的权利 那就没有办法了

劳动仲裁赢了想上诉但过了上诉时间,怎么补救?
直接提起诉讼,去公司所在区域的基层人民法院提起诉讼,提交起诉状、证据。

...不服但是已经过了15天起诉期限,老板他还能上诉吗?
不能,本案过了15天的上诉期就已经了解了。\\x0d\\x0a在判决生效后的十五天内是上诉期,对于生效判决不可以上诉,如果确有错误只能通过审判监督程序来解决。但你老板可以换一种借口起诉你。那就是另案了。

相似回答