来公司后工作将近一个月，还是没有给我办社保，问HR，HR说下个月再给我办理。
我就是想问问这个是什么情况，如果下个月在给我办理的话，那这个月会给我发工资吗？ 还有就是她说按照劳动合同法来说，一个月之内签订合同就好，那我就想知道，如果在没签合同之前，公司会给我发薪资吗？
举个例子，我们这的真实情况。以前办理签合同备案，需要员工录用表，而这个表需要你户口所在地街道盖章。那么问题来了，你要是本地人还好，万一是外地的呢。我这大东北，万一来的员工是广西的，来回邮寄资料就需要时间。你要是15号来的，20号医保就停止办理当月业务了，你说怎么可能当月就办理好？
在公司交了社保,但是没给我办社保卡,怎么办?
1、申办人办理需提供：申办人身份证原件及复印件一份(正反两面)，小一寸白底彩色证件相片1张(近三个月);2、委托他人办理需提供：申办人身份证原件及复印件一份(正反两面)，户口簿原件、小一寸白底彩色证件相片1张(近三个月);代办人的身份证原件。办理点：在年满60周岁前3个月到户籍所在地的街(...
问hr什么时候交社保和什么
通常情况下，员工入职后，HR会根据公司的政策和当地社保局的规定，尽快为员工办理社保缴纳手续。这个过程可能需要一定的时间来完成入职手续、资料审核等工作，但一般来说不会超出入职后的第一个月。二、社保包含的内容 社保主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积...
上家公司呆的工作时间短,会影响求职吗?
首先如果你上家公司做了非常短时间，不到1个月如果还没有帮你上社保，我的建议其实很简单，简历里不写这段经历！这里不是让大家隐瞒，而是这么短的时间其实对你的职业生涯没有任何的影响，这段短暂的经历可以忽略不计，并且因为没有上社保，不存在入职后因为社保记录而产生的质疑。半年以内的工作经历，...
在公司交了社保,但是没给我办社保卡,怎么办?
在公司交社保，没给你社保卡，有几点，第一，你市民卡内有社保卡信息，第二，在你不在公司干活了，公司会给社保薄记录全部过程。
公司未给员工购买社保我应该怎么办
所以个人觉得作为一名HR，应该跟员工宣传保险，住房公积金以及其他的一些福利制度。保险费用不是公司扣掉你了，只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户，一样多的钱，只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年，以后你就可以享受养老金；缴不满也没关系，退休以后可以领出来的。让他们明白...
企业未给员工缴纳社保,HR要承担法律责任吗?
社保是国家向企业（法人）强制征收的，如果企业不给员工缴纳社保，一般会面临很严重的法律后果，法律责任的主体在于企业（法人），而不在为企业工作的HR,HR不会承担直接的法律责任。当然了，如果为员工缴纳社保属于HR的工作职责，而HR并没有很好的履行职责，甚至出现了重大的失误，为企业带来了严重的经济...
刚到一个淘宝店上班,不给交社保,可以告他们吗?
如果你跟店主有签劳动合同，是一定要帮你缴纳社保的，如果没有签合同，但是你能证明你确实在那里上班（比如工作产出、打卡证明之类）形成了事实劳动合同，是可以告他们的。
...刚入职将近一个月,公司扣了我两个月社保。是否合理?谢谢。_百度...
合理啊！你以为公司喜欢帮你交啊，公司交了大部分的钱，他能省的话他更想，你有好处的，别担心！交得越多越好！
在原单位上班缴纳社保但是没有办理社保卡,说要自己去办理离职之后还能办 ...
在参保时间上，如果没有达到我所说的这六个月的时间，那么只需要等待一段时间，如果到达六个月了，并且已经是六个月以上了，那么这种情况下就要让自己。想办法去问询一下自己所在的公司，这张社保卡有没有发放下来？实际上就可以了。因为有些公司的HR，他并不是每一个月都往社保局去缴这个费用，...
...办医保(社保)卡了,为什么我先进来却还没通知我办?这是怎么回事_百度...
只要与员工建立劳动关系就要为员工缴纳社保保险，这是硬性规定，明显公司违法，你可以问问相关负责人原因，也许就是忘了。
