辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
电子厂上班,工资太低想辞职,求大家帮我想个理由
1、身体差，吃不消 2、到了结婚年纪，要回家结婚 3、想去继续深造、考研等 4、自己无法适应当前的岗位 5、自己笨，上手太慢，觉得吃力 6、工作压力大，承受不住 7、工作和我的发展预期不一致 8、家里人对我的工作有安排 另外，也可以以家庭原因为作为理由去辞职，比如：1、家里孩子太小，没有...
上班工资低想离职怎么说?
10. 我请求领导能够理解我的决定，并给予支持。
我想辞职了!原因是工资低!我不知道怎么和老板说
1. 我目前考虑辞职，主要是因为工资水平不满足我的期望。2. 我尚未决定如何与老板沟通这个决定，因为我不确定如何表达我的想法。3. 我想要寻找一个能够更好地体现我价值的工作机会。4. 在提出辞职之前，我打算感谢老板过去对我的关照和指导。5. 对于剩余半个个月的工资，我会尊重老板的决定，无论是...
我工资太低想离职,能帮我找个理由吗?
5. 探索世界：我一直梦想着环游世界，现在我有机会实现这个梦想，因此我打算暂时离开工作，去追求我的旅行计划。6. 搬迁计划：由于个人或职业原因，我计划搬到另一个城市或国家，这需要我辞职并寻找新的工作机会。7. 迎接新挑战：我已经准备好接受新的挑战，目前的工作环境不再能提供我所寻求的成长和满...
我工资太低想离职,能帮我找个理由吗?
最好的辞职理由 。有时你可以选择一些非常不错的理由告诉上司，你要辞职了。怎么，很吃惊吗?只要你的离职能够提升自己的生活和人生，那么这就是一次积极的工作变动。1、谋求更好的发展 谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一。当我们在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地...
嫌工资辞太低的辞职信该怎么写
XXX有限公司领导:由于生活压力过大,迫切希望找到月薪更高的工作.故辞职,望批准.辞职签名:XXX XX年XXX月XXX日 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工资低辞职报告
工资低辞职报告1 xxxxx总经：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信，工资低辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验，辞职报告。
嫌工资低的辞职理由
如果在公司工作了一段时间，但工资水平并没有随着工作经验和能力的提升而提高，那么可以考虑辞职，以寻求更好的薪资待遇。2、公司的薪资制度不合理。如果公司的薪资制度不公平，那么员工可能会感到不公平，并考虑辞职。3、公司的薪资水平与市场水平不符。如果公司的薪资水平低于市场水平，员工可能会认为他们...
工资低过几天要辞职了,有什么好的理由?
还可能促使他们考虑提高工资，从而挽留我。如果我已经决定离开，并且不想继续在公司工作，我可以用找到另一份工作或者准备参加公务员考试等理由来表达我的辞职意图。这样的说法表明我是因为有了更好的机会才选择离职，这样的解释可以减少与老板之间的冲突，保持良好的关系。
工资低不想干了怎么写辞职书
辞职人签名: xxx 日期: 20xx年x月x日 如何合理地要求加薪 1. 了解工作价值与市场水平 不要仅仅基于个人危机要求加薪，而是要基于实际的工作表现与市场价值。深入了解同行业、同职位的薪资水平，以便在谈判中提出合理要求。2. 收集价值证明材料 准备工作成果、表扬信件、培训证书、项目成果等，这些材料...
