MBA提前面试,该怎么准备?

如题所述

本篇回答包括以下内容,篇幅较长,但认真读完一定能有所收获:

首先来帮题主介绍一下什么是提前面试和正常批。

    正常批就是按照普通考研流程,12 月先参加全国联考,达到复试要求后在次年 3-4 月参加复试。

    提前面试就是在笔试联考前,先提前参加院校组织的面试。院校通过提前进行综合素质的考评,以面试的方式提前选出优秀的人才,让你不至于因为笔试不合格被屏蔽在学校MBA项目之外。

目前,国内80-90%的院校都开启了提前面试,而且很多名校只设有提前批,不参加的话是根本不能被录取的。由此可见,提前面试在MBA申请入学当中占据多么大的地位。

接下来看一下提前面试的时间安排。

通常来说,各大院校是全年分批次进行提前面试安排,基本上是从3月-11月,因为12月就要联考了,而12月-3月属于录取阶段。当然也有部分院校例外,是全年面试,因为这类院校MBA可以不用参加联考,比如北大国发院MBA项目。


下面说一下提前面试的具体内容和一些需要做的准备。

一、准备提交的材料

1、本人有效身份证原件及复印件;

2、毕业证书及学位证书原件及复印件;

3、MBA提前面试申请表:

面试申请表主要包含:个人信息、教育经历、工作经历、获奖信息、自述短文、其他信息等 ;简单说就是包含硬性背景资料和软性软文材料等。一般各大院校都有撰写材料的要求,学校不同,材料要求不同。

4、大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件(加盖档案单位公章)等等。

成绩单要求加盖红章,可以从学校档案处或者人才中心来得到。大部分院校要求在提前面试申请材料中提供。

5、个人简历

MBA申请中的简历有篇幅和针对性的要求,商学院老师更想看到你的个人标签属性、关键岗位描述、所获成果荣誉、职业优势业绩、职业发展成长性、职业目标规划。

6、推荐信

确保你的推荐人能够试图证明你与他人的不同、并且提供信息说明你的特点。你可能需要把从事过的项目列出来,尤其是那些你被称赞过的项目、绩效回顾或者是公司会议的记录。

7、短文

①寻找非常规的志愿者机会或活动

②在申请材料中强调特别的工作成果

二、网上申请流程

①进入MBA院校招生系统;

②选择MBA报考项目;

③浏览申请须知;

④填写个人信息;

⑤回答问题(资历审查中重要的一部分)。

三、提前面试考察内容

MBA提前面试主要考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。

面试评判标准有以下6个方面:

    教育背景,占比15%

    工作经历,占比30%

    理想抱负,占比约10%-15%

    思维逻辑,占比约20%-30%

    团队合作,占比约15%-20%

    个人修养 ,占比约5%

这六个方面中,有以下这些注意事项:

1.教育背景,占比15%

清华大学、中山大学、深圳大学明确不招收大专学历学生,这里的教育背景是指毕业院校、在校期间成绩、语言能力(CET-4、CET-6、BEC等)以及在校期间是否获得过奖学金、证书等。

这类资料一般是在提交材料申请的时候考官重点关注的可量化信息,在参加面试中考官会根据材料进行相关提问。

2.工作经历,占比30%

公司背景非常重要,500强、上市公司,属于加分项;

这里的工作经历主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平;这些信息同样是在一开始递交材料的时候所知道的,同样在面试中考官会根据材料进行相关提问;

重点会关注过往职业发展路径,过往工作履历。

3.理想抱负,占比约10%-15%

重点关注职业规划,后期管理潜力和发展空间的挖掘。

在大多数院校的提交材料中都有职业规划这一栏,这部分主要是考察考生是否有明确的职业规划,并且是否在为这一规划在做努力和准备,如何努力如何准备的,在面试中考官有可能会提问到。

每年面试必问的基础问题【职业规划】、【考研动机】、【个人优劣势】。

4.思维逻辑,占比约20%-30%

压力面试环节测评维度:

这部分主要是在面试过程中,考官根据考生答题的情况来判断考生是否说话思考具有逻辑性、是否能够抓住问题的本质,考虑问题是否全面等等;

另外还有不少学校会有压力面试,而压力面试正是考核考生的反应能力,所以这点在面试中也比较重要,也需要大家注意一下。

5.团队合作,占比约15%-20%

有些学校会设置小组面试,而小组面试主要考察考生的团队合作意识,在提交材料和个人面试中都会涉及到这个问题;

在小组面试中则是最终的验证与考核,考生是否适应团队合作,是否善于团队沟通,是否能够挖掘别人的长处等等这都是团队合作能力的考察点。

未设置小组面试的学校,一般会在提前面试中,根据考生工作情况来判断团队合作能力。

四、提前面试测评能力

MBA提前面试的测评包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。

最后,以上就是需要了解的提前面试的内容和需要提前做的准备,希望能对题主有所帮助。基础不错的笔试应该没什么问题,提前面试通过的话,笔试只要过国家线基本就可以等录取通知书了。

希望以上内容能对题主有所帮助。

还有任何关于MBA备考和院校方面的问题,都可以随时询问,我们会尽全力解答。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-06-14
一般院校都是“先笔试,再复试”的考研录取流程,一些MBA院校采取“先面试,后笔试”,实行“面试通过+笔试过线=直接录取”政策。进而先筛选出一批工作个人背景比较好的学生,再看其笔试。因面试提前了,这一政策就称为“提前面试”,简称“提面”。不同地区每个学校的面试时间和内容是不一样的,就武汉地区武大来说,今年武大提前面试 背景评估30%+上机测试15%+政治15%+无领导小组40% 。具体的面试程序
1. 办理面试手续的程序:现场资格审查——领取并填写面试流程单——职业能力倾向测试、政治面试、管理综合面试。
2.考生参加现场资格审查需提交查验的资料:
(1)网报系统打印的申请表(提交);
(2)高等教育阶段所有毕业证书及学位证书(查验原件,提交复印件);
(3)教育部学历证书电子注册备案表(若境外学历,为学历认证报告);
(4)本人身份证(查验原件,提交复印件);
(5)工作证明(详见附件2,填写并由公司盖章);
考生若在系统内填写并上传以下相关内容,需提供相应证明材料原件及复印件:
(6)(选交)若有创业经历,需提供公司营业执照及股份协议、最近一年的年审报表或缴纳员工社保记录(查验原件,提交复印件);
(7)(选交)若获地市级以上党委或政府授予的奖励等,需提供奖状或证书原件及复印件(查验原件,提交复印件)。
(8)(选交)若获得以下职业资格证书,需提供证书原件及复印件:注册会计师证、注册税务师、注册审计师、特许金融分析师、特许公认会计师、中国精算师、一级注册建筑师、一级建造师、高级人力资源管理师(查验原件,提交复印件)。
面试现场资格审查未通过者,不能进入招生流程的下一步程序。
提示:以上现场资格审查环节提交的纸质材料供查验用。背景评估将在现场资格审查后,由专家组根据网上填写的申请表及上传的各项电子资料进行。
考生的毕业年限、学历、学位真实性等不符合报考条件,或提供虚假信息,将被取消面试资格,责任考生自负。考生不按时参加面试的,视为自动放弃面试资格。
3. 缴纳面试费。面试费为100元/人。
武汉面试点的面试费由武汉大学收取,通过网上缴费方式进行(缴纳方式详见附件3,均采用网上缴费方式,请于8月21-22日以前用电脑登 陆相关网页办理缴费);
深圳面试点的面试费由深圳研究院收取;苏州面试点的面试费由苏州研究院收取。
4. 面试。含职业能力倾向测试(上机测试)、政治面试、管理综合面试。
第2个回答  2019-01-08
MBA提前面试主要分为三个部分:网申材料,个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试,我分整体和各个部分的来说下注意点。
整体上来说,MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路,个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象,所以重要的事说三遍,一定要写好材料,写好材料,写好材料。
那细分的来说:
网申材料是我们的门面,所以不管面对怎样的MBA面试官,材料都是至关重要的,真实有逻辑能够让我们处变不惊,从容应对,并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是:真实,有逻辑,结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来,这个很重要。
个人面试一共20分钟,2~3分钟自我介绍,最后5分钟英语面试,中间都是个人面试问答。个面的关键词是:积极热情,面带微笑,自信从容,有逻辑,突出优势,把控时间。首先,积极热情可以影响到老师的心情,心情好的老师给高分,也可以影响到自己的心情,消除紧张。第二,老师不管问什么问题,都要清晰逻辑,并突出自己的优势,表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试,英文面试就一个注意点:说。一定要说,英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉,英文基础好的人要突出自己流利的优势。
组面一共是60分钟,基本上是10分钟审题写观点,每人1分半到2分钟陈述观点(12~16分钟),25分钟自由讨论,5分钟总结报告,5分钟补充,前面时间如果用太多,可能就没有补充的时间了。组面的关键词是:合作共赢,安排分工,有效发言, 注意审题,热情积极,眼神交流,做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题,所以大家合作很重要,首先,尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二,要注意审题。如果一整个团队都审题不清,那结果就是全军覆没。第三,有效发言非常非常重要,在整个组面过程中,我们每个人至少要有四次有效发言。最后,可以和组员有一定的眼神交流,以及像点头,微笑这样的反馈,这个我认为是加分项。
第3个回答  2017-07-21
申请材料的准备:首先,现在的商学院在提前面试阶段,根据材料提问的比例很大,很多问题都是源自于学生上交的申请材料,在材料中,少给自己“挖坑”,便是提前面试的首要准备环节。这就需要在材料书写的过程中,尤为注意各个细节,甚至需要同学们一字一句的去打磨,减少在面试过程中给自己带来的阻碍。
其次,对于MBA的面试官来说,主要考察的标准虽然与平常工作中的面试有很大的区别,但是对于学生自身是否对自身的长处与缺点有明确的认识、具体行动能否实现自己的抱负、是否有明确的职业发展规划等方面进行考核,但需要同学们知道的是,这些问题不一定会是考官直接提问,而是体现在其他问题中的隐含提问,需要考生们在回答问题时认真思考。
第三、MBA院校都对自身品牌的塑造都十分的重视,而且很多是建立在自身学校文化、价值观上有明显的体现,因此,在面试的过程中,商学院不仅仅是在考察同学们的业务、管理素质,还有一部分考核的是考生在性格与气质上是否与学校相近,这点也是需要同学们事先做好功课的重要环节。可以在参加提前面试之前,对该校的校园文化,底蕴进行事先的学习,感受,或者深入校园体会,往往会有意想不到的收获。
第四,MBA面试官在面试过程中,对于考生们思考问题的周全性会有一个直观的考核,逻辑与问题重点的把握是面试过程中最为直接的体现,这是需要同学们在日程生活工作中不断的打磨练习的。在面试过程中,尽可能多的表现出自己的逻辑性,反应的敏捷性,同时发散性思维和创新意思也是不可缺少的条件,在平常的日常生活中,所以需要同学们尽早的开始培养自己这样的说话习惯。
最后,既然是MBA的面试,沟通能力与理解能力是成为一个优秀管理人的基础,能否理解他人,是否擅长开发他人的长处,能否胜任团队的领袖等等都是需要同学们去培养注意的。
第4个回答  2022-07-18
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如何顺利通过MBA 提前面试?
保持积极的心态。相信自己的准备,自信地表达自己的观点。跟进:面试后,如果有适当的方式,可以发送感谢邮件给面试官,表达你对面试机会的感激之情。通过以上步骤的准备,你将能够更好地展示自己的实力和潜力,从而顺利通过MBA提前面试。总之,成功的关键在于充分准备和真诚地表达自己。

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