工会经费和教育经费属于职工薪酬吗

工会经费和职工教育经费属于职工薪酬吗
属于。工会经费和职工教育经费属于职工薪酬。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益...

工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围
属于。根据查询今日头条显示，《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，新准则下将职工薪酬分为以下8个明细：职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与...

工会经费、职工教育经费是属于应付职工薪酬还是管理费用?
工会经费、职工教育经费是属于应付职工薪酬。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应...

工会经费属于职工薪酬吗
工会经费不属于职工薪酬。工会经费是企业按法律规定提取的资金，用于工会活动和职工福利。职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴等，以及社会保险费、住房公积金等。工会经费用于改善职工工作和生活条件，由企业提取用于工会活动，不计入职工个人薪酬。工会经费与职工薪酬性质不同，不属于应付职工薪酬范畴。工会经费...

关于职工薪酬,下列说法中正确的有( )。
【答案】：A,C,E 因解除与职工的劳动关系给予的补偿， 应当计入管理费用，选项B错误；工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围，应通过 “应付职工薪酬”科目核算，选项D错误。

工会经费和职工教育费到底如何进行会计处理?
职工福利费、工会经费和职工教育费的税前扣除以“工资薪金”为计算基础。在会计处理上，三者均属于职工薪酬范畴，但在税务处理上则有较多限制条件。本文将分别探讨三者在会计和税务处理上的差异及纳税调整方法。首先，职工福利费的会计处理遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》。根据规定，企业实际发生的...

职工薪酬包括什么内容?
如果不是，那么职工薪酬又包括什么呢？职工薪酬包括什么内容？职工的薪酬包括以下的内容：1、职工工资，奖金，津贴和补贴；2、职工福利、社会保险、住房公积金；3、以股份为基础的薪酬；4、工会经费和职工教育经费；5、辞退福利；6、其他方式的职工薪酬。职工薪酬是什么？职工薪酬是指企业为获得职工提供的...

工会经费和职工教育经费属于职工薪酬吗
工会经费和职工教育经费这两个科目都纳入到“应付职工薪酬”科目中进行核算，但不属于职工工资的范围。

计提工会经费和职工教育经费的会计分录怎么做
需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费\/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费\/职工教育经费。实际支付的时候，分录为，借：应付职工薪酬—工会经费\/职工教育经费，贷：银行存款。

应付职工薪酬不包括
2、“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。3、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和...