过了试用期了也提交了转正申请但是还没签转正合同，这种情况下辞职是要提前一个月还是提前三天辞

试用期结束后没签转正合同可以立即离职吗
法律规定，试用期离职需要提前三天通知公司，转正后离职需要提前一个月书面通知公司。但是由于公司没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以随时离职。同时因单位未与劳动者签订合同，所以视为没有试用期；同时劳动者可以要求支付入职后满一个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。法律分析试用期结束后没签转正合...

过了试用期了也提交了转正申请但是还没签转正合同,这种情况下辞职是要...
没签转正合同那就还不是正式员工，这种情况下提前三天到一个星期辞职就可以了，不用走正式员工的途径和复杂程序

交了转正申请但是还没签合同想辞职了如何处理
如果你交了转正申请，却还未签订合同，却突然决定辞职。记住，不论何时，你都需要提前通知单位你的离职计划。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。特别地，如果你在试用期内，提前三日通知即可。提前通知期限的重要性在于，它给了单位足够的时间寻...

员工试用期过了填了转正申请单但是没签转正合同离职要多久
事实上已经转正了，需要提前三十天书面通知用人单位，未签定正式劳动合同，可以要求用人单位支付未签劳动合同部分的双倍工资。

试用期过后,转正了,5险一金也给我交了,但是我没签到合同,我现在想辞职...
根据各个公司的情况，一般来说如果辞职公司会要求你提前半个月到一个月告知人事部，办理交接手续。但是也有小公司，相对没那么正规，说了稍微交接下就可以走，看公司情况了。

试用期过了提交了转正申请公司没给办理正式员工合同,现在要辞职,多少天...
，不过也看参考下你的试用期合同有没有其他说明。公司不按时发放工资，也和你的工作交接有关系，如果是转正员工，必须在提前一个月递交辞职申请，就算你刚转正，也要在一个月内配合公司做好交接工作的。建议是可以先和公司请假试试，说明家里确实有急事。把工作先交接到公司，和公司领导商量下 ...

签了转正申请没签合同可以立刻辞职吗
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接...

签了转正申请没签合同可以立刻辞职吗?
常规下：1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批，说明你是正式员工，已经结束了试用期。2、按相关法律规定，试用期需要提前三天通知公司，转正后需要提前一个月书面通知公司。但是：1、由于公司没有与你签订劳动合同，公司违法在先，你可以随时离职。2、由于公司违法你可以要求公司双倍工资赔偿（从入职第...

没转正之前离职需要提前一个月吗
不需要 如果劳动者在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位；过了试用期用人单位辞职的，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、...

转正后没有签劳动合同辞职多少天
员工转正以后，用人单位还是没有签劳动合同，辞职的话劳动者是可以随时进行辞职的，但如果走正常的辞职流程的话，是需要提前30天向用人单位申请辞职，如果是试用期只需要提前三天申请辞职。 一、转正后没有签劳动合同辞职多少天 转正后没有签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。同时劳动者可以要求...