劳动法规定，只要提前一个月提出辞工申请即可依法离职。本回答被网友采纳
在美宜佳上班,应聘时老板娘没有说做满半年才能辞工,后来我转正之后听到...
公司的做法不合法！根据《劳动合同法》第37条规定，你只需要提前30天以书面形式通知公司就可以辞职（解除劳动合同）。如果你还处于试用期中，只需要提前3天通知公司就可以。没做满半年辞工扣工资的做法是违法的，如果公司真敢扣工资，你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
辞工公司要扣回保底工资合理吗?入职时公司要求做满一年才能辞工,前
单位不得随意克扣员工的劳动所得，也不得拖#欠员工工资，而且员工辞职是根据员工个人意愿进行的，单位不得强制安排关卡，让员工不得辞职。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可...
我厂不做满三个月,辞工要扣一个月工资百分之三十是合法吗??
关键看你是否提前一个月通知了用人单位，如果是的，那他就违法了。如果直接在合同里不分青红皂白的直接加了这一条，那这一条是违法的，不生效的。
没有提前辞工扣上个月的工资合法吗
没有提前辞工扣上个月的工资是不合法的。没提前一个月辞职被扣工资是否合法要视情况定，具体如下所示：1、未提前一个月辞职公司扣钱在一般情况下是不合法，公司不得仅仅以此为理由扣员工工资。2、但若是员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。劳动者没...
...中途要离职,老板说没干满一年要扣生活费这合理吗?
不合理。除非你们有明确的协议或合同上写了，干不满一年就要扣生活费。你不需要找证据的，这个举证责任在公司。就是说，公司要想扣你生活费，必须拿出证据，证明告知了你这个规定，也得到了你的同意。告诉他，要扣钱，你就去告他。顺便想一想，公司有没有按规定帮你交社保，交的基数对不对（很多...
我向工厂提出急辞工,他扣去我一个月的工资,他们说这是他们厂的规定_百...
劳动者向工厂提出急辞工，用人单位扣去劳动者一个月的工资是违法的，用人单位的行为属于无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作...
辞工公司要扣回保底工资合理吗?入职时公司要求做满一年才能辞工,前
辞职公司歌保底工资合理吗，入职比公司要求做满一年才能辞工，当时公司跟你讲好的合同订好了有没有说扣不扣保底如果没讲的话那就没有，因为你不满一年期。
在公司辞工后,老板说辞工单交后没有做满一周而克扣工资
呵呵典型的案件了 很简单 你到当地的劳动仲裁部门投诉即可 把情况说明了 你这情况完全可以按你的要求完美收场 要快哦
急辞工应该扣工资吗?要扣多少?
1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。3、《劳动合同法》第九十条如下：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担...
当月辞职马上走,公司有权利扣我工资吗?
一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。 但有些特殊岗位的除外，需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊，那么2月3月的奖金，当然没有啦，而且公司还有仅扣你的工资。 如果公司不按时发工资，你只能去劳动局沟通，劳动局会...
