没有打辞职报告走了工资能要回来吗
法律分析：能，我国法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不按劳动合同的约定支付工资是违法行为。但劳动者不打辞职报告违反了提前30天向单位通知的义务，如果给用人单位造成了损害，对方有权要求劳动者赔偿。这个损害责任并不影响劳动者向公司主张拖欠工资报酬的权利。法律依据：《中华人民共...
签订了劳动合同没有打辞职报告直接走了能要回工资吗?
可以要工资的。但是你擅自离职，违反了提前30天向单位通知的义务，根据《劳动合同法》第九十条的规定，如果给公司造成了损害，是要赔偿的。如果没有保密协议或者竞业限制协议的话，一般性的岗位也不会对单位造成什么损害的。这个损害责任并不影响你向公司主张拖欠工资报酬的权利。
没有打辞职报告走了工资能要回来吗
您好，亲，可以要回来，只是您走的时间，需要按照旷工扣除工资啊。
没写辞职报告就走了能拿回工资吗
法律主观：劳动者不打辞职报告就直接走，如果正常付出了劳动，是有工资的；但是因违法解约给单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
不写辞职报告就离职工资还能要回来吗
应该可以领取，但是如果你不辞而别给单位造成损失，可能单位适当要求你赔偿一点点。你可以要求单位支付工资，不行也可以申请劳动仲裁（免费）。根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。劳动者已提供劳动部分对应报酬不...
没打辞职报告就走了公司不给工资怎么办
没打辞职报告就走了，公司不给工资解决办法为：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，以及经济补偿金。
签了劳动合同但是没有打辞职报告说走就走了能拿到工资吗?
签了劳动合同但是没有打辞职报告说走就走，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析可以拿到的...
没有打辞职报告走了工资能要回来吗
亲，您好，没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
不写辞职报告只是口头告知然后就自动离职,现在厂里扣了我一个月的工资...
1、你在没有履行请假手续的情况下，就于2013年10月10日起开始不上班旷工至今，属于严重违反劳动纪律的行为。你知道自己已经旷工了多少天吗？工厂有权利依法对你旷工的天数做出行政处分。2、你没有依法履行辞职手续就擅自离职，是违法的行为，该行为如果给工厂造成了损害是要承担赔偿责任的。《劳动合同法》...
没打离职报告直接走人后果会怎样
打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果是因为劳动者本人的原因没有履行辞职的程序给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除...
