心得多的人善于观察，很少主动探听事情。因为有价值的事情一定会传播。不必刻意询问。因为即使需要工作，也要慎重考虑后才能开口。心得多的人不积极谈论自己的坏话，即使在对话时说话，也要保持中立和沉默，尽力避免发表评论。心得多的人情绪稳定，不受不好的情绪影响，目标明确，无论什么事，遇到他面前都泰然自若。解决问题有根据，办事有余地。周围的人对他们的感觉是正能量和积极态度。
真正了不起的人一定不愿意屈服于别人。但是他们很清楚树刮风，枪爆头的鸟的道理。他们知道什么时候该表达，什么时候该隐藏，没有自信的时候绝对不会露出锋芒。如果开会的时候发现不太会说话，平时的言谈举止，为人处事，还能让人佩服和信任，如果恰到好处，他一定是个藏得很深的高手。这是强迫你快速成熟的绝好机会。会强迫你成为一个心多的人。
事后才想，有这样的人吗？还有愤怒，痛苦。虽然被别人教训了，但还是不能反击。你还傻傻地念叨了一整天。为什么受伤的人总是我，我到底做错了什么？我刚进单位的时候被枪击过。当时对公司的出席制度有不同的看法，上班迟到要扣工资，一分钟多少钱，但30分钟里一分也不剩。心理不平衡。一位同事对各种煽动表示，他将一起去找领导，去人事部门讲道理。最终自己不接了。那个同事一句话也没说就中途逃跑了，心里有那个生气啊。之后，自己学乖，慢慢地自己不再说话，能应对的就应对，保护自己，保护自己。这时自己不再轻易相信别人，不再捂着嘴什么话也不说。至
以后换公司，见部门领导，管理生产。他在公司从基层晋升，担任生产主管。因为头脑灵活，所以有做事的方法，口才也很好。刚开始成绩还不错。各种工作都做得很好。随着时间的流逝，他认为自己站稳了脚跟，有些本质暴露了。首先是压迫新同事。因为他熟悉公司内部情况，也熟悉产品。新来的同事肯定不熟悉，不如他。例如，订单办事员刚到的时候，无法区分产品型号，经常被混淆，转换为内部生产订单后，有时会发生错误，下一步是交给他返还交货期。
第二：一招制敌。
学习一些有技巧的职场策略很重要。遇到有心机的同事，你可以分析一下她为什么会找你的麻烦，是你没有竞争力，还是太善良好欺负，针对不同的情况采取不同的应对措施，才能一招制敌。受到欺负之后，一定不要冲动行事，也不要轻举妄动。
