借：管理费用等
贷：应付职工薪酬--工教育经费和工会经费
企业计提的职工教育经费和工会经费是按照应付职工薪酬总额计提还是按 ...
按照应付职工薪酬项下的工资总额计提。借：管理费用等 贷：应付职工薪酬--工教育经费和工会经费
小企业会计准则下职工教育经费和工会经费怎么计提?
首先，根据小企业会计准则规定，职工教育经费和工会经费应在应付职工薪酬科目中进行分类核算。其中，职工教育经费计入工会经费职工教育经费二级科目，而工会经费则直接在应付职工薪酬科目下的工会经费项下体现。在实际操作中，企业应先按预计应承担的比例对职工教育经费和工会经费进行自行计提。这一比例的确定应...
计提工会经费是按照应发工资吗
法律分析：工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。...
计提福利费是按应发工资还是实发工资
法律主观：计提工会经费是按应发工资计提。1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条文件相关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。2、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“二、关于工资薪金总额问...
工会经费和职工教育经费计提
研发支出--职工教育经费 (2)贷:应付职工薪酬--职工教育经费(按照工资总额的8%的计提标准).工会经费和教育经费如何扣除?1、根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)规定:19.各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训,承担相应的费用.一般企业...
计提福利费,职工教育经费,工会经费的标准是哪个数? 是应付工资数的总额...
是计税工资总额的百分之十四，百分之二，百分之二点五，是应付工资数
工会经费、职工教育经费是属于应付职工薪酬还是管理费用?
工会经费、职工教育经费是属于应付职工薪酬。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等...
新会计准则中,提取工会经费和职工教育经费是不是都是贷记应付职工薪酬啊...
是的。新会计准则中你所述这二项均贷记应付职工薪酬 工会经费2 教育经费2.5
工会经费走应付职工薪酬还是其他应付
1、计提缴纳时候工会经费通过应付职工薪酬科目来核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、""非货币性福利""、""其它与获得职工提供的服务...
计提工会经费和职工教育经费的会计分录怎么做
企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费\/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费\/职工教育经费。实际支付的时候，分录为，借：应付职工薪酬—工会经费\/职工教育经费，贷：银行...
