关于工伤赔偿问题
有一工人在我父亲的工地在工作时间内出了事故,但事故的原因是因吊车操作失误引起的,导致这名工人脚部粉碎性骨折.请问,在这起事故中哪方应当承担责任.对于医疗费用和后续治疗费用用误工费应当由哪方承担!!!
谢谢有关朋友帮我解决问题!!!
吊车一方应当承担责任吗??
2、你父亲是老板：
（1）如果伤者与你父亲是劳动关系、是你父亲手下的员工：此事属于工伤，如果你父亲为该受伤员工已经交了工伤保险的，由工伤保险机构负责赔偿对方；如果没有买工伤险的：医疗费和后续治疗费全部由你父亲承担，不存在误工费一说，因为在治疗期间和停工留薪期内的工资你父亲都应发放。另外，即使是由工伤保险机构赔偿，对方在住院期间的住院伙食补助、护理等也应由你父亲承担。
（2）如果对方只是你父亲临时雇佣的人员：你父亲是雇主，应承担赔偿责任，但赔偿范围不能再适用《工伤保险条例》的规定，而应按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定赔偿医疗费、后续治疗费、护理费、误工费、住院伙食费等，如果经鉴定构成残疾的，还要赔偿残疾赔偿金的被扶养人生活费。
（3）如果是劳动关系、是工伤：不管受伤人员是否有过错，都由你父亲按《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为工伤是无过错赔偿。
3、“吊车一方应当承担责任吗?”：吊车方是你父亲的员工吗？
（1）如果是，还是应由你父亲赔偿受伤人（不管是走工伤、还是走人身损害赔偿），因为员车司机的行为是职务行为，应由单位承担责任。但你父亲在赔偿后，如果能证明吊车司机有故意或是重大过失的，可以向他追偿全部或部分赔偿。
（2）如果吊车司机或所有人不是你父亲、而是第三人：受伤者可以向吊车方索赔、也可以向你父亲索赔；向你父亲索赔的，你父亲在赔偿后可以向吊车方追偿。
你父亲这属于工伤，由单位按下面给予赔偿，然后单位因为吊车的失误主张要求一定的损失赔偿：
1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单；）
2、误工费。受害人收入标准（天/月/年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准）；
3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元×住院天数）；
4、护理费。（有收入按收入，无收入按误工标准×天数；最长不超过20年）；
5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定；
6、交通费、住宿费（需要记录并有凭证）；
7、残疾赔偿金 。根据丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，至定残疾之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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工伤赔偿标准
依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
报工伤有哪些赔偿
工伤赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利等。关于工伤赔偿的赔偿项目有哪些的问题，下面由华律网小编为你详细解答。一、工伤赔偿的赔偿项目有哪些 1、工伤赔偿的赔偿项目如下：(1)按照国家规定从工伤保...
工伤赔偿金额怎么算
法律分析：工伤赔偿金额的计算方式，具体如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过1...
关于工地工伤赔偿的问题
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一般工伤赔偿标准和工资怎么算
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辽宁工伤赔偿2022标准
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工伤赔偿需要注意什么问题
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工伤如何与公司谈判赔偿问题
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