我的竞争对手要和我学习我怎么办

我是去年毕业的，今年刚刚换了工作，单位上一起和我一样来了一个武汉大学毕业（她去年一直没工作、而我工作了一年有一定的经验）。在新单位我是做预算工作、而她是个女的但是领导说她没经验让她跑工地。但是她吃不了苦一直想做预算、但是预算科只要两个人，一个市领导的亲戚（肯定要留在预算科室的）、所以她一直要求我叫她这个那个的.我现在感到很困惑，我把她都交会了，我不就没地方去了么（她很会来事的：因为一直想调么所以一直和领导处的关系比较好）。我想问下各位我现在该怎么做呢

照样教她.而且还要教会她,教好她.
原因如下:
1:是你带她,教她的,你是她师傅.晋升的话,肯定是先考虑你.
2:你在带她的工作中也可以巩固自己所要学习和运用的东西,你会比她更加熟练和熟悉.
3:你把她教会了,自然会给你分担一定的工作量.聪明的人不是蛮干,而是指挥别人为自己做事.
4:你要把和她的关系搞好,等她学会了,可以自己独立工作了,她会敬你三份的.饭碗自然不会主动和你竞争.毕竟你对她有恩,抢你的饭碗无疑的给他背上恩将仇报的影响.她也没有办法和其他人相处下去的.
5:在教她的过程中你可以发现自己的缺点和不足之处,可以不断的完善自我.当然你要不思进取的改善和行动.
6:哎..........总之一句话:带她有益无害.口水干了..不写了!

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