什么是固定工资？固定工资含加班费吗？

固定工资是什么意思
法律分析：固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资，不包括加班工资。设立月固定工资的基本目的是保障员工的基本生活收入，使员工在获得基本保障的基础上，放心追求更高的绩效。因此，月固定工资的下限应该大于当地最低生活标准线。职工每天的工作时间不得超过8小时，否则就视为加...

劳动者拥有固定工资有加班费吗?
劳动者有加班的就有加班费，一般来说，员工的工资会包括岗位基本工资、各种津贴、绩效工资、奖金等。固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资，不包括加班工资。职工每天的工作时间不得超过8小时，否则就视为加班，企业应该支付加班工资。职工加班一般每天不能超过一小时，每月不超...

固定工资是什么意思(固定工资包括哪些内容)
固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资，不包括加班工资。职工每天的工作时间不得超过8小时，否则就视为加班，企业应该支付加班工资。职工加班一般每天不能超过一小时，每月不超过36小时，即使以加班费的形式给予补偿也是不合理的。设立月固定工资的基本目的是保障员工的基本生活收...

什么是固定工资?固定工资含加班费吗?
一般来说，员工的工资会包括岗位基本工资、各种津贴、绩效工资、奖金等。固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资，不包括加班工资。根据劳动合同法规定，职工每天的工作时间不得超过8小时，否则就视为加班，企业应该支付加班工资。职工加班一般每天不能超过一小时，每月不超过36小时...

法律上规定的什么叫固定加班工资?
固定加班工资是指固定发放加班费，工资中不再另行统计实际加班点数。该用人单位存在延迟劳动者工作时间的情况，因统计加班时间存在困难便于操作或者加班点数较多降低用人单位加班费支出而采用的一种规避加班费的薪酬计算方式。这种方式会损害加班天数或点数较多的劳动者的合法利益。加班费是指劳动者按照用人单位...

固定工资包含加班工资吗?
就算不是固定工资，员工也应该能够计算出来自己每个小时的工资收入是多少钱，具体到加班费的话，就是看公司是在哪个时间段内安排自己加班的，平时安排加班，周六周日安排加班和法定节假日安排加班，这三个不同时间段的加班费是不一样的。加班是属于额外所付出的劳动，因此对于这部分的劳动力依旧是需要支付...

固定工资合同制是什么意思
1. 固定工资是指根据员工的职位、工作经验和学历等因素确定的基本薪酬。2. 固定工资的含义在于，它是不包括加班费在内的岗位基本工资，其设立旨在保障员工的基本生活需求。3. 固定工资的优点在于操作简便、计算透明，能够确保员工收入的稳定性，从而提供安全感。同时，在地区性调整时，它有助于减少不满和...

固定工资包括哪些内容
法律分析：固定工资包含底薪，加班费，以及各种补助、补贴、绩效工资等等，应付工资包括各种工资的总和；一、应发工资就是所有工资的总和，没有扣除任何项目之前；二、一般实发工资是应发工资去掉已经扣除的各种工资；基本工资即保障职工基本生活需要的工资;岗位工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重...

什么是固定工资
固定工资（又称：纯粹薪水制度、固定薪金制度）是指无论销售人员的销售额是多少，其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬，即一般所谓的计时制。固定报酬的调整主要依据对销售人员的表现及销售结果的评价。

能说一下工资具体都包括什么吗?
1、基本工资：这是员工的基本工资，通常是每小时、每天或每月的固定金额。加班费：加班费是指员工因在工作时间之外工作而获得的额外工资。2、奖金：奖金是指根据员工在工作中的表现而获得的额外经济报酬，通常是在特定的时间或特定的工作项目中实现。3、津贴和福利：这包括一些非工资性质的报酬，如餐费、...