按照《劳动合同法》的规定，辞职报告需要书面交给公司，所以必须有一个理由。
1、实事求是，有什么就写什么，最简单。
2、不宜讲不敢讲真话，只能找借口了。那你掐一个说得过去的理由，比如：结婚、孩子老人要照顾、离男（女）友太远、身体不舒服要看病、上班路途太远什么的。
让人最无语的理由是“长期无法适应公司的工作”，这是万金油的理由。
既可以理解成公司的原因，如：超时加班、不交保险、没有职业前景等等。但也不明说，都要走的人了，没必要咬一口，当然也可以维权的呵。
也可以理解成自己能力有限、怕吃苦，嫌工资低，做不好没自信，但又不好意思明说。
不管怎么样，反正都是模模糊糊长期不适应，具体谁不适应天知道。
1、实事求是，有什么就写什么，最简单。
2、不宜讲不敢讲真话，只能找借口了。那你掐一个说得过去的理由，比如：结婚、孩子老人要照顾、离男（女）友太远、身体不舒服要看病、上班路途太远什么的。
让人最无语的理由是“长期无法适应公司的工作”，这是万金油的理由。
既可以理解成公司的原因，如：超时加班、不交保险、没有职业前景等等。但也不明说，都要走的人了，没必要咬一口，当然也可以维权的呵。
也可以理解成自己能力有限、怕吃苦，嫌工资低，做不好没自信，但又不好意思明说。
不管怎么样，反正都是模模糊糊长期不适应，具体谁不适应天知道。
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第1个回答 2016-04-28
可以实事求是的写，也可以随便找点理由就行。
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