我在一家网络公司上班，上个月月底辞职。但是我希望在这个月20号发了工资就走人 在这个公司做了一年，
我在一家网络公司上班，上个月月底辞职。但是我希望在这个月20号发了工资就走人
在这个公司做了一年，依旧没有转正。当我提出辞职，公司才给我转正。
然后转正的劳动合同是让我签了，再给经理签字，上面的该填的空也没有填好我就签了字。现在转正合同已经签了差不多两三个月了，合同理应返给我一份，但是我问了多次，经理以忙，没有时间给我为由，依旧没有把劳动合同给我。当初我也不是很在意这个合同，所以也觉得上面的空格没填没什么，到时候都会补起的。
然而，我再次提出离职，公司表示离职前一个月辞职，也是劳动合同上写好的。所以上个月29号辞职，应该在这个月月底才能走。但是我想在20号发工资后就走人，我跟经理说了一下希望能在20号做完了就走，结果经理说我的辞职信正在走流程，这个要老板批。我们公司很小，一般都是经理说了算，我老板很忙基本上都不在公司。
毕竟这么久了，合同也没在我这儿，要了几次无果，上次发工资的时候还是按照试用期来算的，他们到底有没有给我签劳动合同？如果没转正的话，我们当天离职当天就可以走。
公司有时候也会把我的工资算错，我现在的工资还不及新同事的工资。虽然我的业绩不怎么好，但是公司有时候还是会把我的工资算错，把我的业绩算掉。
我可不可以直接这样走了？没到一个月走了的话我8月的工资能拿到吗？我需要怎么办？
希望大神能帮我解答，在下将感激不尽！
或者你去劳动局告他
但是成功率不高
我以前老板欠我四千多，找了几次劳动局都没用，没人来
追问但是我这里并没有劳动合同，要了几次都找借口不给，还要按照劳动合同上面的来做吗
追答你这么做只是不让他找到把柄，如果你不按他们说的做，他们会说你自己违约，不给你工资
除非撕破脸皮去劳动局告他
你自己想想怎么做好，去劳动局就是比较麻烦，我个人认为就当是一次教训吧，下次合同要一试两份，不然不要签字
按他们说的多干几天吧，找劳动局很麻烦，程序多，时间久
本回答被提问者采纳也不想闹得很尴尬，就想安静的走，在这里我一天也待不下去了，毕竟大家表面上都还是很有好的
追答首先，你没有常识吗？入职前都没有问过试用期到底多久？一般三个月吧？这些问题在面试的时候就应该了解的，其次，公司就是看你什么都不懂，所以才这样压榨你，你不也说了你的工资还没有新员工多？为什么公司只针对你一个人？
还有，公司把你的工资算错 忽略你的业绩你也能忍？
追问说实在的，我就一小妹，刚高中毕业就找了这份工作。对能否挣到钱并不是很在意，可就因为这个也太粗心。
