公司辞退员工，工资怎么结算？

首先在一家公司工作了5个月，试用期已经过了，但是公司没有签订劳动合同。现在公司不景气要裁员。今天已经面谈，让我12.10办理辞职手续。请问怎么主张自己的权利？

您好，很高兴为您解答：
1、你可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资的赔偿金；
2、公司因为经济困难裁员需要被裁人员相应的补偿金；
这些你都是可以主张的；
补偿金标准；
劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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