种族歧视在中国可以追究法律责任吗？

我现在在一家上海的外国公司工作，里面大部分都是外国人，我强烈感到我受到了种族歧视，我的一位同事是法国人，英语说得没我好，学历也没有我高，技术更不如我了，我是一名程序员。老板给她的工资比我高很多，对她的态度也很友善，去做体检，也算上班，工作签证包办。我感到我为公司创造的效益要比她高很多，老板却多我如此刻薄，上班没有一点空隙。其实我是外国大学毕业的，我在外国也工作过，没有这样的事情发生，我外国的永久居住权也有，我只是没有说。

难道中国人天生就要受到别人的歧视，白人天生之上，我受不了这样的气。

这是歧视（就业及职业）公约
http://www.un.org/chinese/esa/women/protocol4.htm

好像中国06年时，就通过此条法律。
请问我可不可以要求得到法律的支持，谢谢。
全国人民代表大会常务委员会关于批准
《1958年消除就业和职业歧视公约》的决定
（2005年8月28日通过）
http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/5/97/07c91b0c760c423ee44a42cdba26d9e2_0.html

看了‘相信就是永远’发言，我真是寒心呀，可以说一句话：哀其不幸，怒其不争。
我现在已经有了永居权，我完全可以加入外国国籍和中国告别，可以我没有，我相信我始终是个中国人。我的家庭经济情况也不错，我工作根本不是为了钱多钱少的。我之前在国外工作，种族歧视是严重违法的，可以得到巨额赔款的。

还有我现在的女朋友也是外国人，留学时认识的。如果中国真是向你说的这样，我可以要放弃做中国人了。