一种由主动性通往卓越的成功模式，全球销量超过8亿册！一种流传百年的管理理念和工作方法。一个关于送信的传奇故事，蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。一位英雄的故事揭示了成功的一种模式，故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。今天，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。本书堪称一部成功学圣经。
【作者简介】
阿尔伯特·哈伯德 1899年，阿尔伯特·哈伯德创作了一篇名为《致士利人》杂志上，引起了巨大的轰动，以此为主要内容的书籍更是畅销全世界，到1915年作者逝世为此，该书印数高达4000万册。一个世纪以来，该书被翻译成各种文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。1900年，阿尔伯特·哈伯德对《致加西亚的信》的内容进行阐述和延展，创作了内容更详细、思想更明晰的系列文章，并在自己创办的《菲士利人》和《兄弟》杂志上同时连载，气势直逼《致加西亚的信》。 《自动自发》（willingness）是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种意义上说，该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述，是一本所有公务员、公司职员的必读书。
【内容提要】
本书讲述了一个“把信送给加西亚”的传奇故事，这位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无数的公司、机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。
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实现员工自我目标激励的9大引擎内容简介
这套书籍包括：《我是一切的根源》、《天助自助者》、《每天进步一点点》、《我是我认为的我》、《山不过来 我就过去》、《成功是因为态度》、《没有不可能》、《太棒了》和《决心决定成功》。这些书籍不仅包含了“易发久九大管理理念”之一的《我是一切的根源》，更是国内外数万家企业的企业文化瑰...
励志书籍
一、《咖啡》 (一种从容和谐的职场智慧)二、《高效能人士的七个习惯》 (美国公司员工人手一册的书)三、《李开复：做最好的`自己》四、《终级突破》 10天改变一生 五、《点燃心火》 员工激励手册 六、《激发无限的潜力》 安东尼.罗宾 七、《懒人成功有方法》 弗雷德·格拉顿 八、《把自己激励成...
有哪些励志书籍?
《富兰克林自传》——本杰明·富兰克林，美国18世纪伟人，自传中充满了智慧与道德启示，被奉为人生修养的典范。 《依靠自我》与《自己拯救自己》——成功学大师塞缪尔·斯迈尔斯的代表作，激励人们坚持个人奋斗。 《伟大的励志书》——奥里森·斯韦特·马登的力作，振奋人心，影响深远。 《致加西亚的信...
励志书籍排行榜前十名
这本书的作者是法国作家罗曼·罗兰，这本书包含了《贝多芬传》、《米开朗琪罗传》和《托尔斯泰传》。贝多芬、米开朗琪罗、托尔斯泰这三个人物虽然是不同的领域，但是他们都是通过坚持不懈的奋斗、历尽苦难，依靠坚强的意志而成为不同领域的泰山北斗。4、《阿甘正传》这本书的作者是美国作家温斯顿·葛鲁姆。
企业员工激励方法书籍
《员工管理必读12篇》这本书带给我的是全新的理念和看待问题的方式,今天也正好借此机会总结下我在这么多年管理工作中对员工激励的一些看法和感悟。 这些感悟大致分为两个部分,一是我认为的常用的激励方法,一是对员工激励工作的总结。这些都只是我个人的一些粗陋见解,要真正完全掌握员工激励的艺术,还是推荐大家去好好...
十本必读的经典管理学书籍推荐
1.《经理人参阅：企业管理实务》，这本权威著作深入探讨了战略规划、人力资源管理等实用技能，被誉为管理学的基石。2.《思考，快与慢》，揭示了人类思维的复杂性，对决策质量提升有重大启示。3.《组织行为学》，研究个体和团队行为，助你理解和激励员工以提高绩效。4.《从优秀到卓越》，通过成功企业的...
关于人力资源管理的书籍
1、《人力资源管理必读12篇》推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。以丰富的实践为基础，集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力资源顽疾，让CHO（首席人力资源...
有哪些关于员工激励方面的书籍呢?
第二本，《远见2》，作者菲佛在书中明确表示，我们工作的环境和我们生活的环境一样重要，工作环境更健康的公司通常更赚钱，更有效率。更重要的是，改善员工健康与提升组织绩效这两个目标，是完全可以兼容的。他在书中探讨了一系列非常重要的话题，包括裁员、医疗保险、工作与家庭冲突、工作时间、工作自主...
关于人力资源管理的书籍
《老HRD手把手教你做绩效考核》马同华的书籍以易懂方式介绍了绩效考核的全方位内容，结合实战经验，提供了实际操作方案。《重新设计工作》杰森·福克斯提倡游戏化思维，以激发员工活力和创造力，对于创新激励机制有独到见解。《重塑组织：进化型组织的创建之道》弗雷德里克·莱卢的书探索了进化型组织模型，提供...
哪些员工培训书籍适合提升工作积极性和销售能力?
阅而雅策划作品涵盖丰富的培训和经管类书籍，旨在提升员工素质和管理能力。以下是其中一些精选作品：员工培训（团购）类别：《善待自己的工作》——2010年2月首版，多次印刷，鼓励员工珍视岗位。《公司喜欢这样的员工》——提升员工在职场的表现，成为企业所求。《工作就是要主动》——强调积极主动的态度对...
