专业限制是硬性条件。在公务员考试报名时，考生遇到的最大限制应该就是专业限制。岗位专业的苛刻要求导致大部分考生无缘想报的岗位。
报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
扩展资料：
公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，考试科目都包含公共科目和专业科目，公共科目包含行测科目和申论科目两部分，公共科目是所有考生必须考科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
国家公务员考试如果有专业的要求的话，则硬性的，也就是说，考这个岗位的学生，必须是满足这个专业才可以报考的。如果不是这个专业的话，那么是不能报考公务员此岗位的招聘的。考生们要记得，公务员考试时，其岗位的要求是考生必须所有的项全满足的条件下，才可以报考，如果有一项不合格，则无法报名此专业，审核也不会通过的。
公务员考试中的专业限制是硬性条件吗?
专业限制是硬性条件。在公务员考试报名时，考生遇到的最大限制应该就是专业限制。岗位专业的苛刻要求导致大部分考生无缘想报的岗位。报考条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有...
考公务员有专业的要求吗
因此，尽管总体上公务员考试对专业背景没有硬性规定，但在具体岗位选择时，考生仍需关注是否有专业限制，以确保自己的报名资格符合岗位要求。
国家公务员考试专业限制是硬性条件吗
国家公务员考试专业限制是硬性条件。在国家公务员考试的各类招录条件中，专业不仅决定了职位选择，更决定了未来职业生涯走向。从公务员招录职位表里可以看出，各个职位对专业要求都不尽相同，招录单位会根据工作性质、技能水平等情况设置专业类别。而且从国考招录对专业设置的情况来看，“专岗专人”趋势明显，不...
考公务员需要专业对口吗
大多数岗位都有专业要求，少部分则不限制专业。国家公务员考试如果有专业要求的话，则是硬性要求，也就是说，考这个岗位的学生，必须是满足这个专业才可以报考。如果不是这个专业的话，那么是不能报考公务员此岗位的招聘的。所以公务员报名职位不一定要专业对口。因为考生可以报考专业对口的职位，也可以报考没...
国考报名必须是对应专业吗
国家公务员考试报名规定中，并未对考生的专业背景设置硬性要求。然而，各职位的招聘条件中通常会提及特定专业背景的优先考虑，如财经、管理、教育等类别。这些要求并非严格限制，而是作为筛选候选人的一种参考依据。同一类别下，往往包含十多个甚至几十个专业方向，只要属于该类别范围内的专业，考生均可符合...
考公务员很多单位都要专业要求这个要求是硬性的吗
1、是的，这是公务员考试中一个最基本而且最重要的报考条件之一。2、比如国家公务员考试的报考条件中明确规定是专科以上学历，省考也是也是这样的。一些退伍士兵的岗位要求的是高中学历。
请问公务员考试职位中要求的专业限制是硬性的吗,其他专业都不行吗?
是的，其他专业不行 一般来说，给出的专业限制，都是专业大类，下面还包括具体的专业，比如金融类下面还包括好几个专业
事业单位专业限制是不是硬性规定
第三种情况，专业不限。总的来说，限制条件越多，对应条件的要求越高，能过资格审查的就少，竞争压力自然就小，录取概率自然大。限制条件越少，对应条件要求低或者没要求，能过资格审查的就多，竞争压力就大，录取的概率自然就小。以上是事业单位专业限制是不是硬性规定的全部解答。
专科生学药学的能考公务员吗
考公务员对专科生而言是可行的。公务员考试主要关注学历、年龄等基本条件，对于考生的原专业并无特定要求。通常情况下，除了一些特设岗位可能有专业限制外，大多数公务员职位对你的专业背景并无硬性要求。专科生在准备公务员考试时，可以专注于行政职业能力测试、申论等科目，这些科目更加注重能力考查而非专业...
什么样的条件才可以考公务员
其次，学历条件是硬性要求。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，参加公务员考试的人员，学历上需达到大专及以上。这意味着，无论你的专业是工科、商科、文学还是其他领域，只要你拥有大专或以上文凭，理论上就有资格参加考试。这是公务员招录对教育背景的基本门槛。除了学历条件，专业条件也非常重要...
