按照这个规定，“你们单位一个月下来累计加班时间都是超过36小时的”，肯定属于违法行为。
但实事求是说，很多企业为了节省经营成本，尽可能少的雇用劳动者，却尽可能多的延长劳动者的工作时间，以获取利益最大化的案例不在少数，很多大的知名企业等都在此列。唯一的区别在于，有的企业按规定向劳动者支付了加班费，而平息了劳动者的怨言；有的企业则冒天下之大不韪，既强迫劳动者加班加点，又公然克扣或拒绝支付相应的加班费，引发与劳动者之间的劳动争议。
综上，在现行劳动体系下，只要企业能够执行《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，且能够按照《劳动法》第四十四条的规定足额支付加班费，还是可以接受的。
2、单位有没有按照劳动法支付给你加班费，这才是关键。
3、相对来说，加班时间84H/月，在现在工厂企业的实际情况只是普遍性的情况，也就是一天平均加班3H，18：00上班的话，加到21：00，这是很正常的。当然，如果你是国家单位又不一样。
4、所以你们单位只要按劳动法支付给你加班费，我觉得你没有必要去劳动部门投诉，反而造成你跟单位之间的矛盾。
加班超过36小时是否是违法的
每月加班超过36小时违法。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延...
怎么算违反劳动法
法律分析：公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的，就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法...
劳动法一个月加班一佰多个小时违法吗,违不违法?
一个月加班一佰多个小时违法。法律分析每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，就是违反了相关的法律。同时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
加班时间超过36小时,给加班费合法吗
加班超过36小时给加班费是否违法，要看实际情况而定：1、如果在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情形下，超过36小时加班不违法；2、如果没有以上情形，那么超过36小时加班就算...
一个月加班超过36小时怎么办
公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得...
加班时间超过36小时,给加班费合法吗
法律分析：加班超过36个小时给加班费是否合法要看加班的事项是否是正当合法的。用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为，用人单位想要员工加班，(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
劳动法规定加班超过多少个小时犯法
对于单位安排劳动者加班的时间，其实在《劳动合同法》当中是由明确限制的，一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时，若超过的话则就属于违法行为，那么用人单位就要承担因此带来的法律责任。而单位安排劳动者加班的，也需要按照规定支付相应的加班工资，而在周末安排加班的话，也可以安排之后...
劳动法规定每月加班限时是36个小时,如何超过这个时间可以去告公司申请赔...
但是用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的三倍支付加班费。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
工作时长超过多少小时算违法
工作时长每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的，就属于违法行为。根据相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无...
一个月加班超过36小时怎么办
一个月加班超过36小时可以要求单位给予加班费。依据法律规定每月加班最长不得超过36小时，如果超过36小时，企业应依法支付加班工资，员工对于超时加班可以向劳动监察部门举报。公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，投诉处理不了的，可以申请劳动仲裁来维权。一、劳动仲裁...
