职工教育经费按公司实际发生的工资总额的2.5%计算。
工会经费=每月工资总额(150000/3)*2%=1000元
教育经费=每月工资总额(150000/3)*1.5%=750元
（一）两者的定义：
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
（二）两者税法的规定：
(1)职工教育经费：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。
(2)工会经费：按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
职工教育经费和工会经费的提取和使用都在“应付职工薪酬”账户进行核算。
根据《工会法》的规定，企业有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立或者联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。根据《财务通则》解读： 建立工会组织的企业，按每月全部职工工资总额的2％计提并向工会拨缴经费，在成本(费用)中列支。《企业所得税法实施条例》规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。所以，工会经费可以根据工资总额的2%计算提取。
根据《财务通则》解读：一般企业按照职工工资总额的1．5％从成本(费用)中提取职工教育经费，作为负债管理。从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2．5％提取。《企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。所以，会计上职工教育经费可以按照工资总额的2.5%计算提取，但税务所得税核算时只可以扣除实际发生而且不超过工资总额2.5%部分，没有发生或者超过规定比例的不能扣除。
2、工会经费、职工教育经费的计提分录是：
借：管理费用-工会经费
管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
应付职工薪酬 -职工教育经费
3、支付时：
借：应付职工薪酬-工会经费
应付职工薪酬 -职工教育经费
贷：银行存款
工会经费:每月工资总额(150000/3)*2%=1000元
教育经费:每月工资总额(150000/3)*1.5%=750元本回答被提问者采纳
教育经费=每月工资总额(150000/3)*1.5%=750元
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。都必须是实际发生的 新法出台后 已不能计提了。
工会经费,职工教育经费怎么计算
工会经费按公司实际发生的工资总额的2%计算；职工教育经费按公司实际发生的工资总额的2.5%计算。工会经费=每月工资总额(150000\/3)*2%=1000元 教育经费=每月工资总额(150000\/3)*1.5%=750元 （一）两者的定义：工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。职工教育经费是指企业按工资总额的一...
工会经费和教育经费计提比例
工会经费=工资薪金总额*2%。职工教育经费=工资薪金总额*8%。 计提工会经费、职工教育经费的账务处理是， 借:管理费用等科目， 贷:应付职工薪酬—工会经费， 应付职工薪酬—职工教育经费。 实际支付的时候账务处理是， 借:应付职工薪酬—工会经费， 应付职工薪酬—职工教育经费， ...
工会经费,职工教育经费如何处理?
企业的工会经费在取得合理凭证后可以税前列支，《企业所得税法》也规定工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费的账务处理职工教育经费是指在企业中对于教育工作者提取的工资总额成本的一定的比例，是企业为员工学习先进的技术和完善的薪酬文化层面的成本。职工进行教育活动经费是按工资总额的...
计提工会经费、职工教育费的分录
1、工会经费：（1）借：管理费用-工会经费 （2）贷：其他应付款-工会经费 2、职工教育经费：计提时，按照收益对象计入当期损益或相关资本成本 （1）借：管理费用——职工教育经费 销售费用——职工教育经费 生产成本（制造费用）——职工教育经费 研发支出——职工教育经费 （2）贷：应付职工薪酬——职...
工会经费和职工教育经费计提
工会经费和职工教育经费计提1、工会经费:(1)借:管理费用-工会经费(2)贷:其他应付款-工会经费2、职工教育经费:计提时,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本(1)借:管理费用--职工教育经费销售费用--职工教育经费生产成本(制造费用)--职工教育经费研发支出--职工教育经费(2)贷:应付职工薪酬--职工教育...
教育经费和工会经费计提标准
职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。 在新企业所得税法中，工资没有扣除标准了，直接按实际发生的扣除。其中职工教育经费...
工会经费和职工教育经费计提是如何规定的?
工会经费和职工教育经费的计提规定涉及企业所得税、会计准则以及国家政策等多方面内容。首先，企业未拨缴工会经费的情况下，不得在企业所得税前扣除该笔工会经费。职工教育经费方面，实际发生额不超过工资薪金总额的2.5%，可以准予扣除；若超过此比例，则可结转至以后年度进行扣除。在会计核算上，《企业会计...
请帮忙计算一下职工工会经费,工教育经费,福利费
(工会经费=66200*2%； 教育经费=66200*1.5% 福利费=66200*14%)在这个范围内凭发票可以例支在费用里。
职工福利费,职工教育经费,工会经费比例是多少
法律分析：职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：1、职工福利费是工资薪金总额的14%；2、工会经费是是工资薪金总额的2%；3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的...
计提工会经费和职工教育经费
5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工...
