特殊工种患职业病能否提前退休?

我家人在煤气公司工作,今年52岁。76年参加工作95年调离工作岗位(就是现在的煤气公司,煤矿皮带工),现因工作环境影响已患有矽肺病(已经很严重),我想知道能否提前退休。都需要什么条件? 还有退休后的待遇怎样? 求个明白人解答一下 谢谢~!

特殊工种患职业病能提前退休。患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,可以提前退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

1、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定:

第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

第三条:患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。

扩展资料:

1、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定:

第五条:不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。

第八条:退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。

2、根据《中华人民共和国职业病防治法》中规定:

第五十六条:用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

参考资料来源:百度百科-国务院关于工人退休、退职的暂行办法

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-07
  关于法定退休年龄,我国相关的法律法规有明确的规定,当事人可遵照执行:
  《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:
  1,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
  2,从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;
  3,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
第2个回答  2015-12-20
职业病是国家或者行业主管部门规定的,哪些是职业病,哪些不属于职业病,都是有规定的,并不是个人说了算的,你首先应该经过检查确定,你的病属于什么病,是不是职业病,并保存好相关资料和病例,然后才按照职业病防治法规定进行鉴定,如果真的鉴定为职业病,那么,你就应该按照工伤保险条例,享受工伤待遇,如果评定到1到4级,就可以退出工作岗位,享受每月的伤残津贴,到达退休年龄时,办理退休手续,享受退休待遇,职业病是不能提前退休的,和正常人一样达到法定年龄,才可以办理退休。
第3个回答  推荐于2017-09-07
可以的,我阿姨就是从事特殊工种的(有毒工种),45岁退的,她们同事有的42岁就退了,关键是看单位放不放人。需要医院的证明,证明你的病是因为工作引起的,这个证明比较简单,随便到哪个三甲医院一检查,都会给你开的。退休后待遇还是和其他一样的。我阿姨他们单位还另外给他们买了商保的,意思是他们如果生病,医保报了后,商保还可以报,单位还要有点补贴的。她的退休工资在1500-1800左右。但是具体的还是要看你们单位,去人事处问一下吧!本回答被提问者采纳

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