新劳动法对购买社会保险规定员工入职三十天内，用人单位应缴纳社保的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。按《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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第1个回答 2020-12-24
用人单位何时为劳动者购买社保？法律没有明确规定。就劳动合同法立法精神而言，劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时，用人单位就要为劳动者购买社保。最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内，为劳动者购买社保。
劳动法规定，一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同，而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系，是单位的员工（那怕在试用期，没有签订合同，也是单位员工，根据劳动法的规定，用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系），都应当依法缴纳社会保险费用。由此可知，用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月，为劳动者缴纳各种社会保险。
劳动法规定，一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同，而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系，是单位的员工（那怕在试用期，没有签订合同，也是单位员工，根据劳动法的规定，用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系），都应当依法缴纳社会保险费用。由此可知，用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月，为劳动者缴纳各种社会保险。
第2个回答 2020-12-20
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第3个回答 2020-12-20
以前都是在本单位工作的工资流水账作为证明，也就是说如果补交只能交到在本单位工作的第一个月且有工资流水账作为证明。现在不允许往前补交了。
第4个回答 2020-12-20
劳动法规定用人单位已经签订劳动合同，就要参加劳动者的养老保险。也就是社保，参加社保是企业必须的法律规定。企业给全体员工参加社保很简单，只需要企业法人代码。填写一张人员情况表，包括每个人的身份证号码就可以。本人可以根据工资收入，按月缴纳五险。缴纳五险的费用，是由单位按照规定的工资比例代扣。然后将单位缴纳和个人缴纳社保的费用，由单位统一划转社保账户。
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