公司没有与员工签署劳动合同如何处理
针对未签署劳动合同的问题，公司应尽快与员工补签劳动合同。在补签合同时，应确保合同内容合法、合规，明确双方的权利和义务，包括工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险等关键条款。同时，公司应加强对劳动合同的管理，确保所有员工都签订了合法有效的劳动合同。此外，公司还应加强内部管理和培训，提高员工...
用人单位没有签订劳动合同怎么办
劳动者应首先要求公司与其签订书面合同。如果公司拒绝，劳动者可以选择向当地的劳动行政管理部门投诉，由行政管理部门督促单位履行义务；或者劳动者也可以向用人单位所在地，或劳动者实际工作地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的方式解决纠纷。
公司不给员工签劳动合同怎么办
这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
公司没给员工签劳动合同怎么办
在法律规定的时间内，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外，还可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。 一、公司没给员工签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同的...
如果公司没有与我签劳动合同怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第十四条 无固定期限...
单位未和员工签劳动合同怎么办
一、单位未和员工签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍工资...
公司没有签订劳动合同该怎么办
公司没有签订劳动合同的解决办法如下：1、公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同；2、已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的：（1）新招用的劳动者的劳动...
公司没有给员工签劳动合同怎么办
1. 如果公司在法律规定的期限内未能与员工签订书面劳动合同，员工应首先尝试与公司沟通，要求尽快补签。2. 若沟通无效，员工可以向当地劳动监察大队进行投诉。3. 在劳动争议解决方面，员工应先通过仲裁途径解决纠纷，对仲裁结果不服时再行起诉。直接提起诉讼通常不会被法院受理。4. 由于没有劳动合同，如果...
公司一直没签劳动合同怎么办
一、公司未签劳动合同的应对措施 公司未签订劳动合同，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：向劳动监察大队投诉、举报公司。劳动纠纷需先通过仲裁解决，对仲裁结果不服的，再行起诉。直接起诉则可能不被法院受理。若劳动者无劳动合同，工作不满一年，可要求公司支付从第二个月起的双倍工资补偿；超过一年...
公司没给签合同在多长时间内可以告
公司没有签合同在离职一年内可以告。上班超过一个月没有签合同的，劳动者可以告公司，但是不能直接起诉。需要先通过劳动仲裁，对裁决结果不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若离职后，可以在离职一年内向法院提起...
