请问我在工厂技术岗位，在未变动工作岗位的情况下，公司无故取消岗位津贴，请问这合法吗？我该怎么做
请问我在工厂技术岗位，在未变动工作岗位的情况下，公司无故取消岗位津贴，请问这合法吗？我该怎么做可否以此理由与公司解除劳动合同，并要求按劳动法第三十八条款给予经济补偿。
要看岗位津贴是什么性质，劳动合同中有无约定，如果约定有津贴，可以看做是工资性质，那无故降薪，你以此提出解除劳动合同，可要求经济补偿金。但如果津贴属于单位的福利，恐怕仲裁要求经济补偿不一定支持你。
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