我是一个普通员工由于工作的原因我主动加了领导微信，🈶️时候发微信问他，他回复很少。

如果你是领导,看见下属晒加班会点赞么
3、作为企业而言，鼓励和激励下属或者员工的工作积极性的办法和工具🈶️很多种，但是作为一个部门领导者或者管理者一定要治人善意，懂得和了解自己的下属，用什么样的方式来管理和激励才是最适合的，做到这点我相信点不点赞已经不重要了！

为啥都说刷单不靠谱,还有哪些兼职工作是不能相信的?
⭕提醒:还是那句话,让你掏钱的,肯定是骗子,需要发展“下线”的工作,也都是不靠谱的,什么“工作轻松,收入高”,都只是诱饵,千万千万不要相信。 3、打字员 经常在各个群里面看到有人发打字员的广告,标题都是‘足不出户,月入过万’,这个话术真的是见太多了,再加上我自己踩过刷单的坑,一看我就知道是套路。

我的老板无视我,无视我的付出这是什么原因呢
如果你的能力真的很强我相信你的老板不会这么对你，因为你的价值决定了你老板的收入，我想这事得从自己身上找原因，为什么你老板只夸你的同事不夸你，是不是你的同事的工作效率比你强，或者你同事有其他的能力值得你学习，

我有个朋友在中国平安保险干了有一年就升成了主管月薪有一两万是不...
当然是真的，但一定是前线员工，在平安，前线业务员是用业绩说话的，你朋友还是升了主管才一两万，我们公司一般业务员一月都这个数，但很辛苦，反正，能做回保费，工资当然高，而不是你想的，坐在办公室，一月就有一两万，呵呵

你想过一个“渣男”的内心感受吗?
我的性格一直有些懦弱，面对真正喜欢的人往往又不敢展开很主动的追求，属于比较典型的三不渣男吧，不主动不拒绝不负责，比如一个女生喜欢我的时候，我只是想做普通朋友吧，但她和我表白的时候我又不能很明确的拒绝，就是说还是先做朋友，确实一直就是朋友的状态，不会做什么越界的举动，也不是想吊着...

刚进公司,老板再群里@我,我是回收到还是回好的
一般的情况都是公司的群里，肯定都是说公司的事情，所以首先还是要回应的好，跟老板聊天首先就是在正面回答老板的问题，回答问题还要学会提出解决方案，不单单是提问题，在提出问题，再提出两种解决方案，让老板选择，这样一显出自己的能力，二是让老板也放心，你是能一个能力和担承的人。

怎样才可以不用别人同意就可以用微信l加她
这个是不可能实现的，没有通过对方的验证，你无法通过软件资金添加对方为微信好友。这个是无法通过软件解决，不需要好友验证就可以添加成功微信好友的。

我微信步数你关注的人,昨天步数有记录大概1900步左右,今天去看看就没了...
分析一下因为你看见他有步数了他可能忘了还有这一个然后说🈶️两个微信其实就是他给你拉黑或者把微信取消了就这么简单要不不可能今天看有然后突然就没了所以说兄弟还是注意点好这个人不简单

如果一个你喜欢的人留着你微信不删,那么他还在乎你吗
否则真没什么用。没准人家只是不习惯删除微信罢了。你这么问说明还是你喜欢他多一些，还是不要想太多了。保不齐空欢喜一场，人家啥事都没有，就留着普通朋友微信，就让你幻想的，从暗恋到热恋到失恋了。喜欢的话就问问他。免得自己瞎猜想。我是做不到问的。但是我能保证自己不乱想。因为一乱想就会...

给一个人微信发几千条信息手机会卡爆吗
以前手机会，现在不会了