2、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。
3、享受福利不一样。在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高。其他过年过节福利也有的。而合同制教师一般不缴五险一金之类，而福利则不固定了。
教师聘任制与事业编制的区别
教师聘任制和事业编制是教师招聘中常见的两种形式，它们之间存在以下几点区别：1、招聘方式不同：事业编制是由教育部门通过公开招聘的方式招聘教师，而教师聘任制则是学校自行招聘教师；2、工作稳定性不同：事业编制的教师具有较高的工作稳定性，一般情况下不会因为学校的改制或者调整而失去工作；而教师聘任制...
合同制教师和编制教师有什么区别吗?
区别如下：一、工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切...
合同制老师和有编制的老师,有什么区别?
一、二者的意义不同在编的老师是事业编的，也就是事业单位的工作人员，而合同制的老师是在符合国家法律规定的情况下实行的聘任制度，双方是平等自愿的。而且是由学校或者教育行政部门根据学校的岗位设置来聘请有资质有教学经验的人来担任相关的教师职务，是一种教师任用制度。二、二者的稳定性是有区别的一...
合同制教师和编制教师的区别
合同制教师与编制教师的区别主要在于他们的岗位性质与待遇。合同制教师，即编外教师，形成于学校因编制不足或无编制情况下，对教师需求缺口的一种补充。这类教师通过学校自主招聘，成功通过考试后，与学校签订合同，正式上岗。尽管合同制教师工作稳定，但其待遇通常低于编制教师。编制教师属于事业编制，由财政...
教师编制和合同制的具体区别是什么?
一、福利待遇不同 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制（合同制）教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。二、稳定性不同 1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只...
事业单位编制教师与合同制教师的区别?
合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异，待遇较好的合同制老师，和在编老师同工同酬或者比在编老师还要好，但是也存在待遇低的合同制。合同制教师稳定性还是有保障的，通常只要不出现违反规定的错误，在合同期内是不会被解雇的，稳定性仅次于编制教师。三、代课教师 由于教师休产假或其他原因...
教师招聘合同制和在编的具体区别?
一、福利待遇不同 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。二、稳定性不同 1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校...
聘任制教师和编制教师有什么区别
教师招聘考试通常包括笔试和面试。尽管不同地区的笔试科目可能有所不同，但主要测试教育理论综合知识（公共知识）和专业知识。面试通常采取试讲、说课、答辩等形式，幼儿教师岗位还可能包括才艺展示。至于专任教师，他们是具有编制的，属于事业单位编制。专任教师是指那些具有教师资格、全职从事教学工作的教师，...
事业编制教师和合同聘用制教师有什么具体的区别?聘用制教师能否转正为事...
区别：1、性质不同：聘用制教师属于非在编教师。事业编制教师是在编教师。2、待遇不同：在工资福利待遇方面，大多数聘用制教师是无法与正式在编教师相提并论的。此外聘用制教师在承担的工作任务、教学计划等与在编教师并不差别，也有时会出现同工不同酬的现象。3、合同不同：合同聘用制教师与学校有工作...
学校合同工和编制的区别
学校合同工和编制的区别如下：1、正式编制是指事业编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案的，公告和公示都在省人社厅，工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴；2、校聘合同制是指和学校签订劳动合同，一般来说：校聘优于院聘优于课题组聘用优于劳务派遣，部分高校...
