至于你辞职工资计算，应该在试用期内吧？试用期工资80%。
1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
2、没有申报的实行标准工时制。根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，加班费的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数（20.83天即：[全年365天-11天法定假日-52周*2公休日]/12个月）乘以加班计算标准和加班天数。
公司不签合同
追答这个时候没有合同，对你来说比较有利，才一周，没有几个钱。算了吧
休息日加班按200%支付加班费或者调休
试用期提前三天通知单位辞职，或者试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期离职时单位应该结算工资
单位不结算工资可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁
法定节假日不给加班费不让调休合法吗
法定节假日不给加班费不让调休不合法。根据劳动法规定，法定节假日是全民共同的休息时间，用人单位在此时间内安排工作的，应当支付加班费。这是劳动者的合法权益，不得通过任何方式剥夺。因此，法定节假日不支付加班费的做法违反了劳动法的规定。此外，关于调休的问题，用人单位也应当根据实际情况进行合理安排...
公司法定节假日不放假不调休不给加班费违法吗?刚工作一周遇到这种情况...
如果你的岗位是标准工时岗，法定节假日工作，不补休、不给合法的加班工资，那就是违反劳动法。至于你辞职工资计算，应该在试用期内吧？试用期工资80%。1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“...
法定节假日不给加班费不让调休合法吗
结论：在法定节假日加班而未得到调休或加班费是不合法的。员工有权要求合理的补偿，无论是通过调休或者加班费的形式。如果遇到此类情况，首先可以尝试与公司协商，咨询专业律师的意见以了解自己的权益。如果公司不作为，集体行动也是一种有效的维权手段，因为公司的运营并非只依赖于个别员工，员工的不满可能导...
法定节假日公司不放假也不给加班费
法律分析：违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...
法定节假日不放假调休违法吗
一般来说，如果用人单位在法定节假日不放假且不支付加班费，这是违法的。然而，如果用人单位安排员工在法定节假日工作，并支付了相应的加班工资，那么这不属于违法。需要注意的是，平时周末加班的工资报酬是平时工资的2倍。在法定节假日加班的情况下，工资报酬是平时工资的3倍。根据《中华人民共和国劳动法...
法定节假日不放假算不算违法
二、加班没工资算不算违法公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。但是具体情况需要具体分析，根据国家相关法律规定，平日和双休日加班单位可以安排调休而不支付加班费，不能安排调休的必须支付加班费。法定节假日加班必须支付加班费，不得以调休代替加班费。
法定节假日,公司不放假违法吗?
公司法定节假日不放假违法。所谓法定节假日特指就是法律所规定的特殊假期比如国庆，春节等。法定节假日原则上来说是应当给与职工休假的，但是用人单位如果因为自身需要劳动者进行加班的话，是应当支付对方不低于当日工资300%的待遇，并且在法定节假日不可以调休解决，双休日调休的除外。是违法的，我国法律规定...
公司加班不给加班费算调休合法吗
如果公司是在休息日安排劳动者加班后调休的，不给加班费合法；在工作日和法定节假日调休不给加班费则不合法。根据法律规定，休息日加班可以支付加班费或者调休，而工作日和法定节假日加班则必须支付加班费。三、不给加班费给调休合法吗 只调休而不给加班费是否合法，取决于具体情境：1. 正常工作日延长...
公司法定节假日不让放假,我是不是需要举报,违反劳动法,如果举报有什么...
公司法定节假日不放假是否违法需要看具体的情况。法律分析首先，用人单位因为生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商后，在法定节假日内适当加班，但应当加倍发放工资。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，并且不得以调休等方式代替，如不按法定的标准来支付劳动报酬，这属于...
加班不给加班费违法吗
一、视具体情况而定：1、周末加班不给加班费给调休不违法，不可以起诉。2、正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费是违法的，加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。二、加班不给加班费给调休违法？具体而言，加班只调休而不给加班费是否违法，分以下几种情况来定：...
