几乎所有的求职者都会遇到这样的情况！每次面试第一件事就是做自我介绍，以至于很多求职者有已经能熟练的背诵自己的个人简介，甚至背诵时间可以精确到秒来计算了！那么为什么简历上明明已经有的内容还要再做一遍呢？！今天与的朋友们一起分享下关于这个问题的几点个人拙见，希望对大家有帮助！
原因一：对求职者的简历进行核对。笔者曾经经历过求职者的简历并非自己的操刀主笔的情况，导致自己在介绍自己的过往经历的时候完全是在背诵。有的时候自己背的时候会出现大脑空白的时候，甚至有的人连工作经历的时间都对不上。因此，自我介绍是第一点原因就是对你的简历内容进行核对！
原因二：给求职者表达的机会！每个求职者的简历一定不会是写上自己所有的信息，只能挑选重点或者亮点来展示。因此，在面试的时候重新做一次自我介绍，不但可梳理自己的思维，也可以让自己放松的同时展现出纸面无法展现的实力，对自己也是一次加分的表现，反之则是减分了！
还有很多类似节省时间、测评表达能力、观察求职者的其他方面等原因在这里就不一一赘述了。但是，几乎所有的面试中“自我介绍”是必不可少的环节！因此，希望每位求职者一定要重视此环节，最好能够达到表达语速和长度精确到秒来计算的程度！这是一个能够加分的环节！
...的公司面试,明明拿着你的简历,却还要你做自我介绍,复述简历内容,有...
2.想要看看你的语言表达能力，有时候在做自我介绍的时候，差不多都可以判断你这个人是否适合这个岗位了，3.简历自我介绍收到篇幅限制，描述的不够完善，需要你口述补充，4.面试时，除了你的本身个人能力外，你的以前工作经验也是很重要的，通过你的描述，面试官会从短短时间内了解你，后面会针对性的问...
...的公司面试,明明拿着你的简历,却还要你做自我介绍,复述简历内容,有...
2.想要看看你的语言表达能力，有时候在做自我介绍的时候，差不多都可以判断你这个人是否适合这个岗位了，3.简历自我介绍收到篇幅限制，描述的不够完善，需要你口述补充，4.面试时，除了你的本身个人能力外，你的以前工作经验也是很重要的，通过你的描述，面试官会从短短时间内了解你，后面会针对性的问...
为什么面试官拿着简历还让你自我介绍,有哪些目的不得不防?
我们知道很多求职者的简历都是缺乏真实性的，面试官一边拿着简历一边让你再做自我介绍，也是为了考察求职者的简历的真实性。毕竟求职者现场回答问题大多都会有点紧张，回答的问题也都是比较真实的，所以对照着简历就可以知道求职者是否撒谎了。四、帮助求职者进入面试状态，调整好心态。自我介绍是每个求职者...
明明简历写得很清楚,为何面试官还要叫自我介绍?
因为面试官觉得听你做自我介绍会比看简历更加全面和真实的了解你，而且听你做自己介绍可以顺便考察一下你的语言组织能力和表达能力。1、听你做自我介绍可以有效的缓解你的紧张情绪，让你更好的展示自己的实力和魅力。在面试的时候很多被面试者都会产生焦虑紧张的不良情绪，如果过于紧张很有可能会影响你的实...
面试已经递交了简历,HR还让做自我介绍是为什么呢?
大多数面试官都是在听你自我介绍的时候，阅览一下你的简历。看看是否与简历有所误差，而且这也考验了面试者的自我素养，能否做到不紧张，不出错。这并不是故意刁难面试者， 所以只要放平心态。一般面试都要求自我介绍，这似乎已经成为固定流程。也许你会觉得，既然已经交了简历，HR也在阅读你的简历，不必...
为什么99%的面试官都会说,请你自我介绍一下?
岗位匹配性：很多时候自我介绍就基本走个流程，有新东西也好，个人素质：通过候选人的沟通来了解，这个人的表达能力、沟通能力、素质修养和性格等软性素质能力。面试官没准备的 很多公司的招聘流程都是：HR筛选简历、电话邀约、告知用人部门时间，简历打包发给他们，即使是用人部门自己筛选简历，量比较大或是...
为什么面试的时候要做自我介绍啊?
一般情况下，面试官要求应聘人员先做自我介绍，目的主要有三个：一、在最短的时间内了解应聘人员的精神状态，口音，语言表达能力、自信程度、以及对本次面试的重视程度。如果应聘人员对本次应聘岗位足够重视，一定会提前做大量的功课，提前备战的，如果一开始的自我介绍都出现丢三落四，出现词不达意的情况...
为什么面试官明明有我的简历还要我做自我介绍呢
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简历上明明已经有个人资料为什么还要做自我介绍
面试,虽然是双向选择的过程,但是整个面试过程面试官大部分时间都有主动沟通,无形中会给考生带来更大的心理压力,所以在开始通过自我介绍,让考生从自己熟悉的话题开始聊天,可以快速进入状态,缓解心理压力和焦虑,确保考生更好的发挥出我的水平。 二,检查的测试简历信息的语言和对方从你的简历文本的话,真实性和准确性 ...
面试官叫你自我介绍,他有什么目的?你要怎么介绍才能获得认可?
了解完面试官让你自我介绍的目的，你现在要从以下四点规划自我介绍的主体内容:1.应聘岗位 明确自己应聘岗位的主要工作是做什么，需要具备哪些核心能力。2.工作履历 你把自己与要应聘岗位的相关与相似的工作经历摘取出来;其他的工作经历点到即止。3.岗位匹配 有意识的描述自己与岗位吻合的工作技能力和职业...
