中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。
一、从整个银行业来看，邮储银行的工资待遇相对是比较低的。在国有六大行中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行和邮储银行中，邮储银行的规模是比较小的，和其他国有五大行相比，无论从资产规模、存款规模还是营业收入方面，都有比较大的差距。从邮储银行的财务报表的数据来看，银行员工的工资水平属于中等水平。
二、银行员工的工资一般有基本工资和绩效工资，基本工资只要能够按时上下班，就基本上没有什么问题，工资差别大的原因就是绩效差别大。如果员工绩效好，那么该员工工资就非常可观了，比如为银行拉存款、推销理财产品、推销信用卡等，都可以为员工带来除基本工资外的额外收益。经常有银行柜员抱怨工资低，主要是因为他们的绩效工资低，每天重复同样的劳动，即不拉存款，也不能为银行推销产品，结果就是为银行创造的价值少，自然也就得不到高工资了。
三、银行还有五花八门的补助和各种福利待遇，比如就拿补贴来说，有住房补贴、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴等，凡是国家允许存在的补贴，基本上在银行都能享受到。福利待遇除了大家常说的五险一金外，还有企业年金和补充医疗保险，这样五险一金就变成了六险二金。
四、目前，邮储银行已经成为全国网点规模最大的银行之一，营业网点已经超过了4万个，服务客户6亿人。中国90%以上的农村乡镇都会有邮政营业网点，凡是其他国有大银行不愿意设点的乡镇农村，都可以中国的银行总数已经超过了4500家，虽然银行的总体工资水平比较高，但不同的银行的薪资待遇差别还是比较大的。
一、从整个银行业来看，邮储银行的工资待遇相对是比较低的。在国有六大行中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行和邮储银行中，邮储银行的规模是比较小的，和其他国有五大行相比，无论从资产规模、存款规模还是营业收入方面，都有比较大的差距。从邮储银行的财务报表的数据来看，银行员工的工资水平属于中等水平。
二、银行员工的工资一般有基本工资和绩效工资，基本工资只要能够按时上下班，就基本上没有什么问题，工资差别大的原因就是绩效差别大。如果员工绩效好，那么该员工工资就非常可观了，比如为银行拉存款、推销理财产品、推销信用卡等，都可以为员工带来除基本工资外的额外收益。经常有银行柜员抱怨工资低，主要是因为他们的绩效工资低，每天重复同样的劳动，即不拉存款，也不能为银行推销产品，结果就是为银行创造的价值少，自然也就得不到高工资了。
三、银行还有五花八门的补助和各种福利待遇，比如就拿补贴来说，有住房补贴、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴等，凡是国家允许存在的补贴，基本上在银行都能享受到。福利待遇除了大家常说的五险一金外，还有企业年金和补充医疗保险，这样五险一金就变成了六险二金。
四、目前，邮储银行已经成为全国网点规模最大的银行之一，营业网点已经超过了4万个，服务客户6亿人。中国90%以上的农村乡镇都会有邮政营业网点，凡是其他国有大银行不愿意设点的乡镇农村，都可以中国的银行总数已经超过了4500家，虽然银行的总体工资水平比较高，但不同的银行的薪资待遇差别还是比较大的。
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第1个回答 2017-09-10
邮政不会骗人的。这点你既然是考上了，就应该不会怀疑，这是国家批准的单位。如果说效益好不好不敢说，因为现在中国邮政银行刚刚成立，我不敢估量他以后的发展潜力有多大，因为他是中国网点最多的银行。中国第五大银行。看你有没有足够的耐心和眼光了。呵呵。。祝你成功。
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