一个公司,让来公司面试的人等一个多小时,真的好吗这样的公司?

如题所述

求职是双向选择,让来公司面试的人等一个多小时,问题不在于等了多久,而是看什么原因等,以及面试的整体安排是否规范、有序。面试误点,有可能是安排上的失误,也有可能负责的HR是个菜鸟,不能因为这点就认为该公司不好。该公司是好是坏,您可以在接下来的面试中识别,可以看看面试内容是否专业、认真,比如-面试官是否看过你的简历?面试官是否认真倾听你的回答,并对关键点进行追问?面试官的问题是否跟业务相关?你问面试官的问题,他是否回答的有逻辑、有内容?如果是技术面,那么他的提问或者描述是否体现了他的技术性等等,最后再下结论。

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应答时间:2021-04-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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第1个回答  2017-02-09
1、首先你要知道为什么让你等1个半小时,若是真的有事(很重要的事)没有人分身来面试,这个可以理解。你可以问的人可以看一个的简介,之类的可以先了解一个这个的基本情况。
2、若是没有什么大事,因为一些琐碎的事,满可以不利用面试时间解决的问题而担耽了,那就家企业不聘也罢。
3、现在利用其它方式考验面试的不多了。
第2个回答  2017-02-09
很正常的。
我曾经去过500强的企业,由于公司领导在年前请政府机关的吃饭。
喝多了,没有回来,我等了一天的时间。
第二次让我去,我放弃了,没有去。
现在在另一家500强企业做基层管理。
没有什么应该不应该,好与不好。
在于自己的看法与选择。本回答被网友采纳
第3个回答  2017-02-09
首先你要看这个公司大不大,是不是有雄厚的资本,如果比较大,那么你就踏实的等待因为这个工作值得你花时间去争取。但是如果是一个很小的公司,那么你可以直接走人,这是双方面的选择。

一个公司,让来公司面试的人等一个多小时,真的好吗这样的公司?
求职是双向选择,让来公司面试的人等一个多小时,问题不在于等了多久,而是看什么原因等,以及面试的整体安排是否规范、有序。面试误点,有可能是安排上的失误,也有可能负责的HR是个菜鸟,不能因为这点就认为该公司不好。该公司是好是坏,您可以在接下来的面试中识别,可以看看面试内容是否专业、认真...

...到了面试公司老板还没来?等了一个多小时!这样的老板有信用么?_百 ...
没有,等待时间太长,感觉不像在招人,倒是像在宣传公司。不过还是要看你们的面试过程是否顺利,也有可能是他忙完了。 来自职Q用户:张女士 看当时是什么情况吧,如果确实是忙着,也可以谅解,如果没忙着,或许在考验你的反应能力 来自职Q用户:康女士 ...

去一家公司面试,HR让你闲等了一个半小时怎么看
1H R没有和老板沟通好时间,导致时间成本的浪费。2有的公司招人来面试,但是又会给来的人一个下马威,故意让你干等一段时间。因此虽然放你一个人,但是可以借口上厕所去办公场所转转,看看其他人的工作状态。

等面试等了一个多小时,你会怎么办?
首先等一个小时是个大问题,一般来说15分钟以内都是可以接受的。即便有突发情况,等一个小时太不合适了。这足以看出这家公司工作安排的疏忽,很简单的安排都做不好,除非是人命关天的事,否则等这么久肯定不接受,直接跟公司说明你还有别的事就先走了。不过这是我个人的态度,建议首先衡量一下自己本身...

求老司机告知,一个关于面试长达一个半小时的问题
这种公司不建议去,为什么呢?有实力的公司都是在挑选人才,没实力的公司才会拼命自己介绍然后希望有人进他公司。公司真的福利好,平台好,不愁没人去。所以更多会问面试者问题,不断确认是否是符合公司要求的,符合岗位要求的。您说的这种情况,一般是自己想招人,展现一下公司价值,但是又不给你机会...

去面试一家公司,等了一个小时多,因为面试的人在开会
肯定不能就这样走了,第一到面试了也就是最后一关,走了就一点机会就没了,不走至少有一半的机会,第二,这也许是面试的一部分看一下你的耐心如何,做事情遇到困难是否能坚持到底。加油!

来公司面试,人事让我等了一个小时,该不该走
正常的,这也是一种考验,你可以适当的假装路过,询问一下

大学生就业|面试多等了HR半个小时,正常吗?这公司会靠谱吗?
相反,如果你面试的公司介绍和岗位要求,都明显没有撞车的应聘者,但却在你准时到达的情况下,被要求等待半个多钟头,那么这种公司多半不靠谱。因为正常情况下,HR约好面试时间后,是会提前通知面试官空出时间,而有的公司一面甚至只需要人事来充当面试官,所以这个前提下,充分保证了能够遵守时间观念。...

到一家公司面试,已经等了一个小时了,还要不要等下去? 在线等答案...
面试等待,是再平常不过的事。再耐心等半小时,然后询问服务台。

昨天跟一家公司的老板面试了,今天约了10点说叫我过来复试,结果等了1个...
不靠谱,不守时,

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