新会计准则制度工资不做计提,那发工资时怎样做会计分录
发工资时，直接记 ：借：管理费用---工资 营业费用---工资 制造费用---工资 生产成本--- 工资 …… 货：银行存款（现金）
没计提的工资付款如何做账?
需要跟计提的一样 通过应付职工薪酬核算。新会计准则下不计提直接发放工资分录 1、计提工资做：借：管理费用\/制造费用\/生产成本\/销售费用等 贷：应付职工薪酬 2.发放时做：借：应付职工薪酬 贷：现金\/银行存款等 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、...
如果每个月工资都是当月发的,可不可以直接计入管理费用,不计提了?
1.若企业工资的发放方式是当月工资，当月发放，那么，按照会计的权责发生制原则，当月发生，当月入账，工资薪金费用则不需要计提，而是在月底直接分配。2.若企业的工资发放方式是采取本月工资，下月发放，也就是我们常说的“下发工资”形式，这样，就造成了工资计算与发放的滞后性。造成这一问题的原因主要...
发工资不计提会计分录
1、企业发放工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款（或库存现金）其他应收款——社保费（个人部分）应交税费——应交个人所得税 2、企业计提工资时：借：管理费用（根据员工所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费（单位部分）按照企业会计准则...
新会计准则下不计提直接发放工资分录怎么做?
新会计准则下不计提直接发放工资分录\\x0d\\x0a1、计提工资做：\\x0d\\x0a借：管理费用\/制造费用\/生产成本\/销售费用等\\x0d\\x0a贷：应付职工薪酬\\x0d\\x0a2.发放时做：\\x0d\\x0a借：应付职工薪酬\\x0d\\x0a贷：现金\/银行存款等\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给...
请问工资不计提的发放时的会计分录?
根据企业会计准则的规定，工资是需要计提再发放的。具体会计账务处理是：1、计提时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放时：借：应付职工薪酬贷：应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保银行存款等企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该...
新会计准则中,福利费不再计提,那么发生福利费支出怎么做账?
一、企业福利性补贴支出税前扣除问题 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函...
新政府会计制度工资怎么做账
新政府会计制度工资怎么做账事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下：工资分配时，借：事业支出-工资福利支出-基本工资事业支出-工资福利支出-津贴补贴事业支出...
请问工资不计提的发放时的会计分录
这样不可以。再做凭证：借：管理费用-工资（红字）贷：现金（红字）发工资：借：应付职工薪酬 贷：现金 分配工资：借：管理费用-工资 借：销售费用-工资 贷：应付职工薪酬
如果当月发当月工资,还用计提吗?
首先，支付工资时，按照会计准则，需要先从应付职工薪酬中减去个人所得税。会计分录如下：借：应付职工薪酬--工资 贷：应缴税费--个人所得税 贷：库存现金 接着，将工资分配到各个部门。对于管理部门，会计分录为：借：管理费用--工资 对于销售部门，会计分录则为：借：销售费用--工资 对于车间生产...
