自离没有工资吗?
如果劳动者付出了正常的劳动，则没有工资不合法。1、自离前如果劳动者付出了正常的劳动，则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资；如遇节假日或休息日，则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动，且以前的工资都结清的，则没有工资是合法的。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第...
厂里没办入职上了五天班,然后没去上班了算自离吗?
这种情况应该算自动离职的，如果你没有签订合同的话，单位也必须给你工资的，哪怕你干了一天也必须给你工资，如果不给你工资他属于违法的。
大家好我在富士康上了20几天班领了一次工资,因为我是自离。请问厂里能...
会的，只要你工作了就会给你工资，只是一般财务都是下一个月才会打。
自动离职公司有权利不发所有工资吗?
有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
...20多天 用人单位一定要我上多3天班才给我发工资 这样合理吗_百度知 ...
公司在一个月内没与劳动者签订劳动合同不违法，试用期辞职需提前3天通知单位，如果员工自动离职，单位也不能不发工资，只是给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。具体规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
员工上月中旬开始不来上班,也不办离职手续,请问工资怎么算
要看公司规定了，一般公司会规定多少天没有无故旷工算自动离职处理。公司可以把他工作了多少天的工资算给他就完了。
请问上海劳动法签了合同,上了19天班,自动离职的有工资吗?
工资是必须给的，公司以你没有提前通知为由扣你工资是违法的，你可以向劳动监察投诉。但你有没有提前通知，就擅自离职，如果给单位造成损失，单位是有权要求你赔偿的。
员工上了4天班后来自己不做自离了,要问拿工资我们要给吗
员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。一、试用期四天主动离职公司给发工资吗 试用期...
工作35天只上了25天老板说算自动离职工资不给?
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
我上个月上了20天班了 我辞职上面不批 我就走了但是这个公司没有给我...
一般人老板都不想给你钱对吧 不拿钱可以直接叫当地区的劳动局和劳动稽查大队到你们公司去 钱如果不是很多就可以先跟他说 不拿就去那些地方告他 他会很怕的 一般这个时候都会给了 那些人来了就不只一点钱能搞定的了打110之类的没用以前我都试过 给分 ...
