工作中怎样和对你不热情,冷漠的同事相处?

工作中怎样和对你不热情,冷漠的同事相处?我进了一家制衣厂,我自己是初级的车位,不是特别的熟练,有一个同事她跟我说她离婚了,昨晚上我又听到她和一大堆女人在议论着她自己的事,我自己也离婚了,但我没有说出去,我就很反感那种在背后议论同事的那些八卦的女人,也很反感小人,工厂里有一部分人是拉帮结派的人,有些人说话很不客气,很凶的那些老女人,我要怎样和那些同事相处呢?我弟弟说管他们怎么样的态度,怎样的八卦,如果我在意和怕她们说就不要出来打工。有些同事对我不理不睬,我又该怎样得到认可?改变不了的事我也不想勉强自己,有些同事看不起人的什么人都有。

不在背后说人长短如果你深知职场难混,明白要小心处事的道理,就不应该在背后说人长短。不只是“长舌妇”,许多人都有背后论人是非的习惯,其中,所论的大多是“非”——说的多是别人的坏话。这种攻击通常是在非利益冲突前提下说的,于是论人者觉得自己不背负道德意义上的责任,也就放任自己,对自己的这一“恶行”不加反思及制止。这是因为,自己没有意识到所做的事情的严重性,也没有想到这将给自己带来的严重后果。所有的流言蜚语通常是在闲谈时制造出来的。既然是闲谈,就想轻松一点、愉快一点想要弄点笑声出来。在制造笑声方面,恶毒的讽刺与挖苦无疑是最为奏效的。其实,打发时间、制造笑声的方法有太多太多,在别人背后恶毒讽刺、挖苦是最笨的一种。天下那么多话题可聊,何必要论人是非。幽默方式千万种,何必冒险去挖苦、讽刺人。假若你觉得除了论人是非外没有别的话好说,那你杯咖啡喝好了,闭目养神也是个不错的选择,比起冒险论人要好得多。总之,在办公室中讲话一定要有分寸,不经大脑就脱口而出的话一定会伤害你自己,古人告诉我们“三思而后行”,这样才能不出大错,而在办公室中你也一定要“三思而后说”才行。感悟:出门观天色,进门看脸色。其实职场中混得好的人无非是:在正确的场合跟正确的人说了正确的话,做了正确的事。在职场交际中,一定要时刻注意你接触的对方所处的状态、情绪和心理需要。祸从口出,管好自己的嘴巴,三思而后说,很重要。
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第1个回答  2021-06-08
对于办公室的每一个同事,都应尽量保持平衡,不要对其中某一个特别亲近或者特别疏远。如果总是和一个人拉近关系,疏远的可能会更多。
有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
在职场生活中,与同事相处是难以避免的,学会如何与同事相处才是关键。那么如何与同事和谐相处呢?
乐观主动
无论何时都要给对方一个微笑,总是板着个脸给人太严肃的样子,会让人觉得很不解。
如果你给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意,能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。
注意隐私
世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事,最好还是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
互相帮助
生活工作做难免会遇到各种问题,工作也好生活上也罢。作为同事我们应该在同事工作有不解,生活上有困难的时候伸出援助之手。能帮多少是多少。这个可以解决同事相处过程中的很多矛盾。送人玫瑰手有余香就是这个道理。今天你帮助别人,日后自己有困难的时候也会被同事帮助的。
第2个回答  2021-06-08
工作中怎样和对你不热情冷漠的同事相处 在工作中,虽然同事对我不热情,冷漠的同事我照样和他 相处 做好自己的本职工作 他冷漠你,你不要去冷漠他 久了他也会理解你的
第3个回答  2021-06-08
像这种人最好就是工作上的事联系一下就可以了,不要与他谈论工作之外的事情,但如果他有困难,你该帮时也帮他一下,这样会使他改变与你相处的态度,
第4个回答  2021-06-08
既然是只是同事,而他又对你不热情,很冷漠,那你就对他公事公办就行了,工作中有交集就只谈工作,不要废话想拉近关系,没用的,如果他对你有意见,他不但不会领情而会看你更不顺眼。工作同事下班后只当个点头之交的人就好了,万事客客气气,不讨好也不产生矛盾就好了!

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——应对过于死板的同事。与这一类人打交道,你不必在意他的冷面孔,相反,应该热情洋溢,以你的热情来化解他的冷漠,并仔细观察他的言行举止,寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。与这种人打交道你一定要有耐心,不要急于求成,只要你和他有了共同的话题,相信他的那种死板会荡然无存,...

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