如果没有的话,完全可以拿到
不过如果你没有签定劳动合同或协议,那么在领要工资的时候容易产生纠纷,而且这纠纷连劳动部门也无法帮你妥善解决.因为你没有签订劳动合同.从劳动法上是无法保障你的权益的.至少无法完全保障
但是你可以尝试去申请劳动仲裁或请新闻媒体帮你要回工资
以后切记.要有凭有据,法才帮得了你.你的权益才能受到保护.
已签半年劳动合同。现工作三个月要辞职,押的一个月工资可领不
和他们协商好辞职的事，应该是可以领的。辞职和押的工资是两码事。
在一个工厂上班规定做满三个月才能辞职,但我只做了一个月就不想做了不...
按照公司正常的离职程序走就可以了，工资肯定是你干多久就发多少，至于为啥让你干三个月是不是有奖金或者入职奖励呢，你如果不在乎损失，离职是有正常工资的。
小时工要满3个月以后才能提出辞职嘛如果提前走就会扣一个月工资?
这完全的霸王条款，《劳动法》并没有规定小时工要干满三个月才能辞职，既然是小时工，那么我干够一个小时就应该获得报酬！
...个月不能辞职,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到工资吗...
用人单位规定不做满三个月不能辞职是违法的，劳动者如果在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38...
工厂规定一定要做满三个月才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
工厂规定一定要做满三个月才可以辞职的做法，违反了《劳动合同法》第三十七条的规定，是无效的。辞职属于提前解除劳动合同，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天（试用期为三天）书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后无论单位同意与否，与单位的劳动合同终止，劳动关系解除。可以得到已...
厂里押一个月工资,那我干两个月就辞职的话,押的工资会给我吧?大人都...
没签订劳动合同的话，工人可以在任意时间内无理由辞职。工资必须发放。按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的“二倍工资”应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满...
...他说最少做三个月,我现在不想干了只做了一个月辞职有工资吗...
合同上签的是三年最少做三个月现在不干了，只做了一个月，辞职的话基本上公司可以不给你工资了，但是你可以协商的给你一个月的工资，这是没有多大问题的，好好的与老板协商就可以了。
请问;我在的厂做满三个月了辞职不批.辞快工要扣30%工资吗?
劳动者辞职只需要提前申请就可以，不需要批准，试用期提前三天申请，正式用工期提前 30天申请。申请期限届满劳动合同就可以解除，不能克扣工资。如果没有按照劳动合同法的要求辞职，造成公司损失的劳动者要赔偿，扣30%工资没有法律依据。2.有劳动争议可以去劳动局投诉或者去工厂所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁...
个月才可以辞职,我工作不到一个月辞职可以拿到工资吗
当然是可以的。试用期员工是随时可以离职的，并无时间限制。劳动法有关劳动者主动解除劳动合同的有关规定如下：第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁...
公司规定做满3个月才可以辞职,请问我做2个月是否可以辞职?
个人感觉公司有这样的规定，纯属是霸王条款，如果你已经做满两个月，是完全可以辞职的，如果要扣除你部分工资的话，可以和公司华沟通一下的。
