新官上任，下属不服我，处处与我作对，如何是好？
来这家公司也三年多了，当时跟我一起进来的有2名同事，一直以来相处都不错。就几个月前，我们的头被调到上海分部，临走前向老板推荐了我担任部门主管，挺好的一件事情，毕竟在这里工作了那么久，也希望能有所发展。我们头调走后，老板给我们部门开了小会，会上跟其他同事说明了暂时由我担任部门主管。
接下来，一切就发生了变化。
跟我同时进来的一位同事A每天有事没事就出门办事，一去就是大半天、一天，下班卡也不回来打，为此，我找她谈了一次，她倒是好声好气地说实在没办法，一堆事情要办，既然这样我也不好再多说什么，只能交代她事情能集中一起办就集中在一起一次性出去办，别让别人觉得你总在外面。可之后她一样我行我素，有时候连上班卡也不打，一个电话进来说直接去某某部门办事，到快11点才回公司，正好老板那段时间都在厦门，又听到一些其他部门对A的议论，终于找我去谈话了，其实我心中有数，A就是不服我当主管，可我又不能跟老板说什么，怎么说A是我的部下，总不好在老板面前说她的不是，于是就替她做了相应的解释。事后，我找来A跟她说明了老板的意思，她也没多说什么。
这几个月，A就一直不理我，工作上有需要她协助的，我安排下去，她总是说“不知道”、“没有”、“你自己找找”之类的借口来搪塞我，那也就算了，之前几个月事情也不多，有时候看她忙，我就找其他属下或者自己处理掉了。这两个月，因为接近年底，事情很多，总部一天好几个任务分配下来，我一个人根本没法全包揽下来，特别一些向来就是A处理的事情，我就安排给了她，她总是以忙为借口不予理会，其他属下都一堆的任务要完成，我就只好揽下那些无法安排的工作，自己做。没想上周竟然忙昏了头，把一笔需要付给客户的款报错给财务，少给人家付了4K+，出纳发现出错了，但没通知我，就直接按照那个数付了，事后出纳才电话给我说错了，我检查过确实是我报错了，于是电话给客户道了歉，之后正准备找老板汇报错误时，老板电话来了，问的就是这事，说是出纳跟他说的，叫我处理下就行了，也不用内疚，难免会出错。这让我很郁闷，虽然老板没责怪我，但这事应该是我要去汇报的，怎么出纳就跑去老板那儿先告我一状？她在发现错时应该先通知我，而不是先跟老板说。
回到办公室后，我有些不解，这出纳才进来一个月呀，我也没得罪她，怎么回事？没多久，我就发现了问题的症结。在洗手间听见了A跟出纳的对话：
A：哈哈。你真的跑去老板那边告她状了？
出纳：对呀，帮你报仇啊。解恨吧？
A：当然了。让她还每天安排我做事情。以为自己是谁啊？主管个P。还好那天你知道她弄错先告诉了我，嘿，要不还真难找她的麻烦。
出纳：哎，没想到你们一起进来的，老板居然升她职，太气人了。
A：不过老板好像没说她，我看她心情还不错，还是气人。
出纳：我是你介绍进来的应该没几个人知道吧？要保密啊。
A：恩，这我还不知道啊。
。。。。。。
当时，我在另一间听得眼泪都快掉出来了。怎么我一直觉得关系不错的同事会这么对我。
大家来说说，到底我哪里做错了？有经验的给我些建议吧？现在我真的是心情差到了极点。第一次当主管，本是高兴地事，可我现在怎么也高兴不起来，真想换个公司啊。
Lz开心一点，从你的描述可以看出你是一个不错的人，不要因为一些不必要的原因而放弃。加油！
二靠你自身的个人魅力，你的管理才能。加强这些，人家就会听命于你
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