本科毕业和研究生毕业，工作后待遇有什么不同？

如题所述

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大学毕业工作和读研之后工作，收入的差距，我觉得和机遇、个人性格有很大关系。

我觉得，毕业之后收入差距，得看怎么比较。如果是同一个学校毕业的，本科和研究生，以后工资差距，可能会比较小，但是如果跳级了，差距就大了，比如，普通本科+普通研究生、普通本科+北大的研究生，北大本科+北大研究生，这以后肯定差距肯定大。

而且，这种差别从毕业开始工作就有了，公司招聘的时候，工资就显现出来不同，明显分了三六九等。

今天刚知道，我研究生毕业三年之后的女同学买房了，是一起大学毕业的同学的两倍，这个研究生同学毕业的时候工资没有大学毕业后一直工作的同学的高，但是架不住她工资加薪加的快，大学毕业的同学的薪水反而变慢了。

但以后的工资差别也和个人性格有关。我另一个同学，同样研究生毕业，因为不自信，毕业找工作的时候“低就”了，把自己当本科生推销了，现在拿的工资和刚进公司的毕业生工资一样。

总之，我觉得不管什么毕业，什么学历，工作之后的工资差距，不但和毕业学校有关，也和个人的性格和能力有关。差距有大有小，怎么比较这个利益得失，怎么选择，还是要根据自己的情况作决定。

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其他看法

第1个回答 2020-10-20

ps：我们只从同等条件出发，不拿重点院校本科生与普通院校研究生作比较。当两个同等出身的本科生和研究生应聘同一家用人单位时，研究生的胜率大于本科生，毕竟这是个看学历的年代。当同岗位的二者面临升职加薪的机会时，单位领导往往优先考虑研究生，相信大家也见过不少这样的例子!当二者同时报考公务员时，差距更为明显。因为好多岗位明确要求研究生以上学历。这时，即便本科生能力再强悍，依旧连通行证都无法取得。而且上面说到的升职加薪，在公务员和事业单位更为明显。我有一个同学，大学毕业之后就考入了某市区的公务员。每个月的收入在5000元左右，加上其他福利补贴，一年下来也能够有不错的收入。就在前段时间领导提拔人才，我这位同学的能力在部门当中是比较出色的一个，但是却并没能提拔成功，原因就是他没有研究生学历!地方政府的差异化对待这里说的差异化不含任何歧视意思，只是各地政府对研究生的优待政策。因为无论是政府部门亦是社会用人单位，都希望引进大批量高素质优秀人才。那么同等条件下或者处境略显劣势的情况下，一些政府就会推行特殊化政策，例如对于外来研究生面试者奖励“面试金”等，那么本科毕业生就不会享受到这些政策。再就是现在各地的人才引进政策，如果打算不留在家乡，前往其他城市的话，研究生学历所得到的福利、补助等比本科生要高。比如南京，取得研究生以上学历或在40周岁以下取得本科学历的毕业生，可直接申请入户。博士可享受每月1000元补贴，硕士800元，学士和高级工600元。(具体可以查阅当地文件，各地有差异。)以上是小编为大家整理的本科毕业和研究生毕业，工作后待遇会有什么不同？希望同学们完成好考研复习计划，调整好心态，做好充足准备！本回答被提问者采纳