我要辞职，老板不让走，我执意要走老板不给发工资怎么办？

辞职了老板不让走工资不给怎么办?
1. 向所在地的劳动监察部门投诉，寻求帮助。如果通过调解无法解决问题，劳动者可以进一步采取行动。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生时，可以先尝试通过单位内部的劳动争议调解委员会调解。如果调解失败，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 如果不服仲裁裁决，可以向人民法院提起...

辞职老板不让走还威胁不给工资怎么办
辞职老板不让走还威胁不给工资解决办法如下：1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接向人民法院...

辞职不让走不给工资怎么办
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资...

我提前一个月打离职报告了可是今天走老板不让走还不给工资
劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局...

提前十五天辞职老板不让走,坚持要有不给工资怎么样办
首先，员工可以尝试与老板进行沟通，明确自己的权利，解释法律条文，以寻求和解。如果沟通无果，可向劳动监察大队投诉，由专业部门介入协调。若情况仍未得到解决，员工可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，员工需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、离职通知等，以支撑自己的...

辞职信了老板不到发工资不让走可以吗
辞职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 以上就是对 “辞职老板不让走怎么办”问题的整理,如果您还有其它问题,请上咨询专业律师。

公司不让辞职威胁走了不发工资怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天...

辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商;协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。

辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
辞职老板不让走，他是吓唬你的，如果你辞职老板不让走，而且如果走了不给工资的话，直接向劳动局进行申诉仲裁的，他是要给你工资的

辞职老板不批 自离说不给工资 我要怎么办
如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者依法提前通知...