三年劳动合同试用期是多长时间

三年合同几个月试用期?
法律分析：三年劳动合同，试用期不超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...

3年的合同试用期是几个月
法律分析：3年劳动合同的试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人...

三年签的劳动合同试用期三个月吗
法律主观：劳动合同签了三年，试用期最多是六个月。但试用期要包含在劳动合同的期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。至于具体的期限，则由双方协商确定。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年...

劳动合同签3年试用期几个月
劳动合同签3年试用期不得超过六个月。因为按照规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。签劳...

三年的劳动合同试用期多长
法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...

劳动合同签三年试用期几个月
法律分析：签三年劳动合同试用期是多久 劳动年限为1年以下 (含1年)一般试用期为一个月。若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说用人单位若在初次用工时已经和劳动者约定了...

签合同三年试用期多长时间
法律分析：劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年，其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的...

劳动合同签三年可以签3个月试用期吗
虽然双之间的劳动合同期限有三年，依法可以约定六个月试用期，但是实际约定三到六 个月，事实上约定不明确。那么，如果三个月期限届满，可以认为试用期已经结束；单位如果认为试用期没有届满，需单位承担举证责任。如果单位没有证据证明双方约定的试用期长于三个月，那么就该认定试用期为三个月。试用期需...

合同签订3年的试用期为多久
合同签订3年的试用期不超过六个月。劳动法合同签三年试用期规定：1、3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月；2、劳动者若签的是三年固定期限劳动合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。用人单位与劳动者单独签订试用期合同的法律风险：1、司法实践中...

三年劳动合同的试用期是多长时间
签订三年的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。