如何成为一个优秀员工

如题所述

一名合格的员工应该是有能力、会工作、与同事和谐互助、能为企业发展做出贡献的人。



爱岗敬业是前提。干一行爱一行,在进入企业前,首先要清楚自己是否喜欢这个行业,是否愿意投身这个行业,这需要有职业规划,如果爱好正是你的职业,那将是世界上最幸福的一件事,遗憾的是很少人能有这种机会。也许你的工作不是很理想,但生活不允许我们怨天尤人,既然选择了就要尽力做到最好。


任劳任怨是基础。没有哪家企业喜欢满腹牢骚、怨声载道的人,要将“那不是我份内的工作”这句话从脑海中彻底删除。在工作中没有应该不应该做的,只有共同协作完成工作才是对的。工作中多是小事、杂事,但是更应该树立全局意识,增强责任感和奉献意识及服务意识。手脚勤快点、工作细致点、头脑灵活点、微笑多一点、吃苦多一点,俯首甘为孺子牛,任劳任怨的工作是做一名好员工最应该具有的品质。这需要有积极向上的心态,态度决定一切。当一个人拥有世界上一流的态度的时候,他一定会找到世界上一流的方法。世界上没有不好的人,只有不好的心态;积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态像月亮,初一十五不一样。


团结就是力量。和同事和谐相处是必须的,融洽的人际关系可以助我们事半功倍。同事不仅是工作中的良师,还是生活中的益友。“静坐常思己过,闲谈莫论人非”,和同事相处要谦让、宽容,斤斤计较的事切不可做。在工作中每个人都发挥自己所长,通过优势互补、群策群力,就可以拥有巨大的创造力和高效完成任务的能力。这就是团队意识。


有这样一则故事:古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上,重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手,右手累了又换左手。忽然,大哥停了下来,在路边买了一根扁担,将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路,反倒觉得轻松了很多。


这则故事说明,在帮助别人的同时也帮助了自己。


在我们人生的大道上,肯定会遇到许许多多的困难,但如果我们为别人搬开绊脚石,恰恰也是为自己铺了路。


学习是进步的源泉。一个人要进步就必须要学习,在学习中工作,在工作中学习,每天前进一小步,提高自身素质。要实现自己的目标,需勤加练习,一定要将学到的知识运用到工作中去。

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要专注小事,把小事做到极致就是伟大,就是不平凡,就是不简单。古人云,“积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;积善成德,而神明自得,圣心备焉。故不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。蚓无爪牙之利,筋骨之强,上食埃土,下饮黄泉,用心一也。蟹六跪而二螯,非蛇鳝之穴无可寄托者,用心躁也。”


所以,我们要做好每一件小事,不断进步,实现平庸到平凡、平凡到卓越的飞跃。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-05-20
1、想让自己越来越优秀,首先要学会定期思考
懂得自我思考,是自我改变的开始。“我对现在的学习、工作和生活满意吗;我能不能做得更好,我怎么才能做得更好?”这些都是值得思考的内容。
如果当下的生活不是你想要的,那你就需要改变自己的生活、工作模式,如果改变这些都拯救不了你,那么你就应该想办法让自己跨上一个更大的台阶,比如读一个新的学位、考一个新证书、换一个新工作等等。
如果你既不知道自己想干什么、该干什么,又特别迷茫,那你就应该把自己手上的事情做好,然后多读书,书籍会给你答案。

2、学会善待时间
拉开人与人差距的有我们无法选择和控制的家庭、智商等,但也有我们可以选择和决定的时间。因为对于大部分人来说,时间是我们提升自我的最大砝码,你怎么对待你的时间,你就会得到什么样的人生。
同样的时间里,别人在不断的学习新知识、磨练技能、锻炼身体,你却窝在沙发里不停的刷抖音、看肥皂剧、玩游戏......一天两天你们可能没什么差距,可时间久了,差距就越来越大了。

3、不断学习进步。
无论是学生还是毕业后工作的人,都要不断学习提升自己。最广泛其有效的学习就是阅读学习,也就是说多读书很有必要。
在阅读过程中,要学会并养成有目的、有重点地进行阅读的习惯,使我们在阅读时善于发现重点、新问题、新观点和新材料。为了提高阅读学习效率,可以学习《精英特速读记忆训练》,掌握速读记忆的能力之后,在阅读文章、材料的时候可以快速的提取段落、文章的脉络和重点,促进整理归纳分析,提高阅读理解效率;同时很快的阅读速度,还可以节约大量的时间,游刃有余的做其它事情。

4、学会自律
真正的自律不是逼迫自己去习惯做自己本身不想做的事,真正自律的人是因为他们的思维模式,他们对世界的认知,他们看待问题的角度等一些内在因素的驱动。
自律是你在找到了自己的目标,你有了属于自己的动力之后的一种『表现』。最本质的问题还是在于你要如何找到自己的动力,如何找到自己的目标。那么如何找到自己的动力、目标,怎样知道自己喜欢做的是什么?我的建议是三个字“多尝试”,走出自己的心里舒适区,接触更多的新鲜事物,感受不同状态下你内心的声音,扩大你对现实的认知层面。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-03-24
无论干什么工作,都要敬岗爱业,踏踏实实地做好工作。始终保持一种积极上进的心态,奋斗拼搏去实现自己应尽的价值。把属于工作的事和企业的事当成自己的事,努力做到最好、最优秀。
1、凡事负责任,绝不找借口。自己就是一切问题的根源,自己的工作做不好就是对不起企业,对不起自己。要勇于承担责任,只有工作有压力才会有动力,才能快速成长。
2、凡事用心做,把客户当明星,把任务当使命。我的事,我做主,自己做不完做不好工作,就要加倍努力,力争跑在员工团队的最前头。凡事高标准、严要求,要对自己狠一点,不吃苦是不会历练自己,成长提升自己。
3、凡事积极主动。主动发现问题、解决问题,培养自己的工作经验和技术本领。积极面对团队赋予的挑战,凡事团队第一,自己必须首当其冲。
4、要具有热情、团结、奋发向上的思想,去想着企业的发展,去为企业的做大做强而贡献自己的应尽能力。
优秀员工要有工作能力,人缘好,能力跟不上,再勤快,工作也会没有结果。
第3个回答  2017-11-21
一、总是乐于承担更多的责任。
优秀的员工认为工作就是责任,无论你干什么工作,都应该做到最好。当你对自己的工作和单位负责的时候,你就会认真地对待工作,努力做到最好。优秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任,大多数情况下,即使他没有被正式告知要对某事负责,他也会努力做好。
二、热爱工作,追求卓越。
优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为,人的热忱是成就一切的前提,事情的成功与否往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题,如果拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会解决或者变小。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作,而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己。
三、把敬业当成一种习惯。
敬业,就是要敬重你的工作。优秀的员工总是把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业的精神,你就容易成功。
四、有着积极、主动的态度。
优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的人在任何地方都能获得成功,而那些消极、被动地对待工作、在工作中寻找种种借口的员工,是不会受到单位、部门或领导欢迎的。
五、时刻牢记单位、部门的利益。
一个员工,如果不把公司的利益摆在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是优秀的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人,是难以取得大成就的,最终单位也会抛弃这样的员工。
六、为工作设定目标,并全力以赴地去达成。
一个人如果没有目标,就没有方向感。一个企业的员工如果在工作上没有目标,就没有计划,只是按照上司领导吩咐的说一句动一下,这样的人无法获得领导的赏识。
七、注重细节、追求完美。
在具体的单位里工作,员工们大部分干的都是具体的“小事”,因此,员工必须养成注重细节的习惯,如果不注重细节是很难将工作做到最好的,还很可能因为一件小事影响到单位的大局。
八、遵守准则,用心做事。
人们常说:凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候,他就会一丝不苟地把事情做到最好。
九、为团体着想。
优秀的员工都明白,所有成绩的取得都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力,才具有价值和意义。团队精神是优秀员工最重要的一种精神,也是每个单位、团队反复倡导的精神。
十、注重个人形象,维护单位声誉。
优秀的员工不论是在单位、部门还是在其他地方,他们都非常注意自己的形象,同时极力维护单位的声誉本回答被网友采纳
第4个回答  2020-12-11

工作中,养成这七个好习惯,你也能成为优秀员工

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