评：这个题目不仅要回答好，而且要回答得有层次(磊说的)，否则给对方留下你简历是否真实，是否胡诌的印象。
首先我说下我们部门人员情况，包括我一共五个人，下面有一个出纳，负责日常现金、银行收支业务和现金、银行日记帐的管理;我们财务帐有三个模块，总帐模块、固定资产模块和库存材料模块，其中一个会计是管库存材料模块和固定资产模块的，包括日常的材料收支、固定资产的增加减少等变动情况;还有一个负责收入确认和税金计提以及日常工资、个人往来、和上级单位供应商等往来对帐的管理;还有一个是负责日常费用成本的归集和控制，并提出相应建议。我负责整个财务部，所以我都需要非常清楚，我负责监督和检查他们的完成情况。
我们财务部是要对项目经理负责，同时也要对公司财务经理负责，所以每个月我们都要对上报财务报表，包括a股和h股报表，同时每个月都要给项目经理汇报项目的成本、利润情况以及计量结算的数据，给项目经理决策提供资料。每月我们都要还开成本经济分析会，就是对上个月成本支出、费用支出情况做一个总结并与预计的支出想比较，分析差异存在情况和原因。
面试必答题二：如何当好一个财务经理?说下你的理解
评：这个问题发挥的余地比较大，但是如何才能真正说出让人心动的东西，才是难点。 作为财务经理，我认为应该第一位的就是充分掌握财务知识前提下多熟悉公司的业务流程，提高自己业务水平是以身作责的基础。如果自己连业务应该怎么开展如何处理都不知道，那何以服众呢?
其次财务人员也好财务经理也好，特别是一个部门的领导，都需要不断学习新的知识。所有的知识都是不断更新换代的，所有的企业业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰成为一个失败者。
当然光自己业务好还不够，作为一个部门的负责人，还需要有一定的管理能力。具体管理能力表现内在哪些方面呢?我认为需要处理好三个问题，一是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须要分开，即使公司业务简单人手不够也要做好相应的制度管理;二是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行;三是处理好本部门与兄弟部门的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好和谐积极上进的关系。
关于如何面试会计主管(二)
1、请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
然后看公司要求
主管会计招聘要求是什么
不同的企业对于主管会计的招聘要求存在差别，下面一起来看几则招聘要求：任职要求(一)1、会计、财务管理相关专业，本科及以上学历；2、5年以上会计工作经验，有能源、燃气行业工作经验者优先；3、熟练掌握事业单位、企业会计准则和国家财税法律法规；4、有较强的责任心，良好的职业操守，工作严谨细致，能够...
竞聘公司会计主管演讲稿
想当好一名会计主管,我觉得首先要具备的一个条件就是此人得具备专业丰富的财务知识,而且还得对咱们公司的业务逻辑熟练,这样才能把财务部给带领好,让财务工作得到良好的运转。我已经在咱们公司里待了数年了,我已经从当初的实习财务成为了一名拥有不少经验的财务工作者了,虽然我的工作经验和工作技能不敢称为一流,但是...
会计主管需要什么资格
一、专业背景和学历 会计主管需要具备会计或财务相关专业的背景，通常要求本科以上学历。这是担任会计主管的基础条件，能够保证其具备基本的会计知识和理论。二、职业资格认证 会计主管需要拥有相应的职业资格证书，如注册会计师或会计专业技术资格证书。这些证书是对其专业能力和职业水平的认证，能够证明其具备处...
应聘财务主管,面试会问什么
(考核点：随机选择一个内容，考核会计核算基本知识)7、某建材市场为吸引商家入驻、扩大社会影响，出台一营销措施：凡在本市场内商家购货，给予购货金额1%的现金补贴(请注意几者关系：商家承赁建材市场门面，顾客向商家购买货物，建材市场现金补贴顾客)。如果你是建材市场财务主管，请问：(1)从内部控制角度...
应聘财务主管自我介绍范文
能够在不同文化和工作人员的背景下出色的工作，有积极的人员管理和交际能力，肯学习有进取心的应聘者。做人做事秉承努力到底坚持不懈，能完成的基础上做好，做好的基础上做漂亮,每天比别人多做一点点 应聘财务主管自我介绍范文篇3 尊敬的领导：你好!我叫**,来自**,**年毕业于**大学**学院，我的专业...
财务主管有什么要求
一、专业背景和资质 财务主管需要具备丰富的财务专业知识，通常要求拥有会计、财务、经济等相关专业的学士学位或以上学历。此外，还需要具备相应的职业资格证书，如注册会计师、管理会计师等。二、工作经验和技能 财务主管应有多年的财务工作经验，熟悉企业财务操作流程和规章制度。同时，还需要具备良好的分析...
财务主管招聘要求
因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行、诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。一家企业负责招聘的工作人员介绍，“尽管无法用一个量化指标来完成，但对于财务人员的人品是必须考核的。” 会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实，勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一...
什么人可以当会计主管
一、明确的答案 当会计主管需要拥有以下条件：1. 具备会计或相关专业背景知识。2. 丰富的实务经验和良好的业务处理能力。3. 拥有财务管理方面的综合素质和技能。4. 良好的沟通、协调能力和团队合作精神。二、详细解释 会计专业知识背景：作为会计主管，首先需要具备扎实的会计专业知识，包括财务会计、成本...
主管会计岗位竞聘演讲稿2000字
主管会计岗位竞聘演讲稿【篇1】 尊敬的各位领导,各位评委: 你们好!我叫xx,本科学历,年大学毕业,同年在参加工作,年月份通过竞聘上岗考试,调至营业部从事综合柜员岗位的工作。 首先,感谢各位领导对我的信任,给我这次参加竞聘会计主管的机会。之所以参加竞聘,是因为我具有以下四方面优势: 一是具有扎实的理论知识。参加工...
会计主管需要具备什么条件
首先，会计机构负责人、会计主管人员应当坚持原则、廉洁奉公。其次，他们需要具备会计师以上的专业技术职务资格，或者从事会计工作不少于三年。此外，他们还应熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。同时，会计主管还需要有较强的组织能力，以及能够适应本职工作的身体条件。
