事业单位超编人员会被下岗分流吗？
我是一个事业单位入编人员，但是编制性质是超编的，我单位是7个编制，我的第8个超编制人员，跟那7个编制人员一样的待遇，都是财政全额拨款的工资，我没什么合同之类的！现在我们单位还没有得参公，所以我想问下，我这样的情况会不会被下岗分流？会不会被别人整下岗？这样编制我要注意点什么?
领导已经把我调到其他岗位，但是编制还是在那里
现在面临的问题是有很多事业单位要进行缩编、改制和分流，这是全国的大形势。
你要清楚你的单位会不会改制或者你想去的单位会不会改制。别把事业编制整没了，这是重要问题。
之后就是分流转岗了这个属于正常的调动，当然了你被调动了无论是原单位或是新单位都会有一段时间的流言飞起，这是很正常的，冷处理一下就好了。
至于单位没参公这个应该没有问题，参不参公是待遇问题。只要是有编制的部门是不会被轻易裁撤的，就是裁撤了也会有安置。
当然要早做打算，消息要灵通。弄清楚是裁撤、缩编、改制还是分流。只有大方向对了后面引起问题才好处理。
以上回答，仅供参考
2.人员会被下岗分流？主要是看你所在单位是否需要你这样人才，你有实力，单位很需要你，超编是很正常。
3.有些单位超编几个，只能把在编人员平均支付。
4.下岗不会，分流会有可能。
事业单位超编人员会被下岗分流吗?
如果是在编人员一般是不会下岗的。你当时进入编制是经过考试的吗，如果是那是很安全的不会下岗的，但可能分流转岗或改制转岗。现在面临的问题是有很多事业单位要进行缩编、改制和分流，这是全国的大形势。你要清楚你的单位会不会改制或者你想去的单位会不会改制。别把事业编制整没了，这是重要问题。之...
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大学生调研报告格式模板范文(3)
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