工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
参考如下《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
昆山十级工伤赔偿标准
法律分析：十级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，...
昆山10级工伤赔偿标准是什么?
昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定...
昆山工伤10级赔偿标准是什么?
针对于昆山工伤十级赔偿，首先可以赔偿，将有七个月工资的一次性伤残补助金。如果是解除或者终止合同，有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。并且用人单位需要报销所有的治疗费用。 昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1....
昆山工伤十级赔偿标准
工伤十级赔偿标准涉及到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体如下：1、享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资，这是工伤职工在发生事故或患职业病后，依据其工作前12个月的平均月缴费工资进行计算的。2、要求支付情况：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解...
昆山工伤鉴定十级可以赔偿多少钱
法律分析：十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%...
昆山10级工伤赔偿多少钱(昆山10级工伤赔偿标准是什么样的)
十级工伤赔偿标准在昆山为七个月本人工资作为一次性伤残补助金。工伤保险基金需支付的包括医疗费、误工费、必要的营养费，以及在工伤治疗期间的工资发放。解除或终止劳动合同时，一次性工伤医疗补助金为三万元，就业补助金为一万五千元。工伤职工享有包括但不限于以下待遇：1. 符合工伤保险诊疗项目目录、...
昆山1—10级伤残赔偿价格表
昆山1—10级伤残赔偿价格表如下：1、一级伤残：本人工资×27的伤残补助金;本人工资×90%的伤残津贴。2、二级伤残：本人工资×25的伤残补助金;本人工资×85%的伤残津贴。3、三级伤残：本人工资×23的伤残补助金;本人工资×80%的伤残津贴。4、四级伤残：本人工资×21的伤残补助金;本人工资×75%的伤残...
昆山工伤十级能赔多少
依据《工伤保险条例》第35条，本人工资的计算标准为工伤职工工作前12个月的平均月缴费工资。如果这个工资高于当地职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。综上所述，昆山工伤十级的赔偿金额由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共同组成。具体数额根据个人...
昆山工伤十级赔偿范围有哪些
昆山工伤十级赔偿范围包括一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤十级，可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金。此工资为工作前12个月的平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。在劳动合同期满终止或职工提出解除...
昆山工伤鉴定十级赔偿金最低多少钱2016年31岁
昆山工伤十级赔偿金包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，以及解除或终止合同时的一次性工伤医疗补助金3万元和一次性伤残就业补助金1.5万元。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照300%计算；低于60%的，按照60%计算。若用人单位未参加工伤保险，则所有费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》和...
