之所以存在这种歧视，我依大家的想法总结了三大点：
一是，女性在生理方面的月经期、生育期等性别特点，会增加劳动成本；
二是，在传统的社会角色上，女性往往要承担整理家务、照顾老人小孩等重担，很难像男性一样“以事业为重”；
三是，重男轻女的传统性别观念，如“竞争意识弱”、“综合素质低”等成见。
我觉得这是对女性的一种不公平，虽然在身体素质方面男性是优于女性，但如今的大部分女性是自强自信的并且细心、聪明善学，有很多优点是男性不具备的。现在不是也存在一部分的女强人吗？女强人就是能工作家庭兼顾的成功女性。再说了，关于生理方面，这是无法改变的，能拿来作为歧视的原因吗？
本话说现在是一个男女平等的社会，但现实就是存在这样的歧视。虽然这种观念存在多时，不可能一下就转换过来，但我仍希望能有更多的人意识到：男女是平等的不论那种场合，而且女性要在社会上立足也需要你们的尊重与支持。当然，女性想要立足于这社会，自己要注重加强自身素质和能力的培养，转变陈旧的就业观念，树立新型的、科学的择业观念，当出现问题时靠实力去应对，要比本末倒置的忙碌更重要，比一味的抱怨更有用。
如何看待大学生求职遇到的性别歧视问题?
1. 谴责性别歧视：性别歧视违背了平等和公正的原则，不应该存在于任何时代和地方。我们应该坚决谴责并反对所有形式的性别歧视，确保每个人都能够享受平等的就业机会和公平的待遇。2. 倡导公平机会：大学生求职应该基于个人的能力和潜力，而不是性别。雇主应该根据候选人的专业技能、学术成绩、实践经验和个人素...
董明珠说“不用性别差异解决问题”,你怎样看待职场的性别歧视问题?
讲究男女平等现在的社会也都讲究男女平等，如果还出现一些传统的老旧观念，那么也是会引起很多人的谴责。人们也都是非常的讨厌这种传统的观念，他们也都讲究男女平等。并不能够在职场当中出现一些性别歧视，这样的话也是对女性非常的不公平。女孩子的能力有时候比男孩子还厉害，并不能够因为性别而产生这种区别...
在工作环境中,人们是如何看待职场的性别问题的?
1. 在职场中，性别问题是一个敏感且复杂的话题，不同个体和组织对此可能有不同的看法和态度。2. 性别歧视是指基于性别的偏见和歧视行为，可能包括职位性别限制、歧视性语言和行为等。有些人认为职场中存在性别歧视，例如在晋升、薪酬和工作分配方面的不平等。3. 其他人则认为现代职场越来越注重平等和多...
职场中的性别刻板印象
对于女性而言，社会上往往认为她们在工作中更适合从事“女性化”的工作岗位，比如教育、医疗等。同时，女性也被认为比男性更注重家庭和子女的照顾，因此在晋升和加薪上往往会受到影响。这种性别歧视不仅让女性感到受挫和不公，也限制了企业人才的多样性和发展。而对于男性而言，社会普遍认为他们比女性更具有领...
董明珠说职场无关性别只在乎实力,如何看待职场性别歧视?
我觉得性别歧视是别人的看法，如果自己也和别人有着一样的看法，那当自己喜欢这份职业就会产生退缩的心理。最近董明珠《初入职场的我们》采访中也对这个问题进行了讨论，在董明珠眼里职场五官性别实力最重要，这是作为一个成功者的女性看法，但是作为听者，很少人有这样的心境。一、女性在职场中有什么约束 ...
大学生如何看待就业中的男女不平等现象
在这篇文章中，我将主要表达我对大学毕业生就业中的性别不平等的看法。人们普遍认为，在中国，大学毕业生面临着巨大的求职压力。然而，由于社会歧视，女性毕业生更难找到一份好工作。There is no denying that female job-seekers are treated unequally when they apply for most of the jobs such as ...
如何正确对待生活中的性别歧视?
1. 面对性别歧视，个人的应对方式确实因性格而异。独立和率直的人可能会选择直接反驳，教育对方。而内向和敏感的人可能更倾向于保护自己，不过于在意他人的看法。2. 对于轻微的性别歧视，比如亲戚认为女孩子读书无用，应该找个人家嫁了，可以采取轻松的态度应对。例如，通过取得比他们儿子更好的成绩来让...
如何面对职场性别歧视?
你的工作能力就是你证明自己的最好证据。职场中有性别歧视，我们就要想办法去克服，去面对，去理论。而不是躲避，辞职这样的方式来抗拒。这一次你可以躲得过去，那么下一次呢，下下一次呢，你又能躲过多少次。在这个社会中，人人平等，凭什么性别不一样就要被小瞧，凭什么要有性别歧视这个概念的存在。...
关于“网络招聘不得含有性别歧视性内容”,你有何看法?
一、性别歧视会造成社会上的不平等 找工作的过程中，有不少人会遇到性别歧视的问题，普遍上来讲女性在求职的过程中遇到的歧视会比男性大一点，不少公司会因为女性要结婚、生育等事情而不选择女性。这对于女性是非常不公平的，一样的求职，一样的岗位，为什么要受到不平等的对待?我们有选择是否工作的自由...
作为女性,在职场上你感受过性别不平等吗?你是怎么应对的?
我了解到性别不平等是一个现实存在的问题，许多女性在职场中可能会遭遇到不公平待遇或性别歧视。对于女性在职场上面对性别不平等的情况，以下是一些建议和应对策略：1. 自我提升和教育：不断提升自己的专业能力和知识，通过教育和培训来增强自信心。掌握相关技能和知识可以帮助你在职场中获得更多机会，以应对...
