我就是这种人,上班七八年了,性格没有一点变化,毫无被社会打压的痕迹,说话直来直去,对事不对人,也经常得罪领导,那么我是一步一步走到公司管理岗位的呢?
首先业务能力一定的强,性格是直来直去,没有城府的,但是我的专业能力足够的强,也工作之余不停的努力学习新的知识,接触不同的行业,即使我分辨不出来别人的话中之意,但是我只有自己有把握的事情,再公司不乱战队,不参加尔虞我诈,勤勤恳恳做好自己的本职工作
其次少说话,不会说话的人,一定要少八卦少说话多学习多做事,用你的真诚和能力去征服老板,让老板发现你的特点,并且让自己没有城府转化成自己的有点, 说话不求快,先想清楚自己和对方的关系,分析下人家的目的(我自己不是百分百能做到)再决定说和不说,话不说死,多用反问,多用可能、大概、也许。不会回答的就转移话题多意味深长的笑一笑,你只要想一下你跟对方是平等的,别人并没有资格对你做这些,慢慢的情况就会有所改观。
职场上的同事顶多算是普通朋友,所以不要说太多话,我们并不清楚对方的教育经历是怎样的,不清楚对方的家庭背景是怎样的,也不清楚对方的性格是如何的,过于热情会让对方无所适从,话过于多会给对方很尴尬的感觉。更何况你不清楚人家到底想不想听,何必浪费自己的时间呢,别人就算是问什么了,我们也没必要把所有的底子都交出去了,实在不行的时候沉默就好了。
转移话题总会吧,不正面回答可以啊,给出一个模糊的慧达,这是可以的呀,不要总是像个楞头青一样什么话都往外面说,有时候我们觉得这是正常的。但对方可能觉得你就是个傻瓜,很好骗,什么事情从你嘴里都可以很轻易的得到信息,这种人在职场上面往往是不受欢迎的。