失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履 行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。
直接责任者是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
懈怠是一个汉语词汇，拼音是xiè dài，意思是松懈懒散；怠慢不敬； 松散怠慢；梵语
今日，热动车间组织员工学习了崔总系列讲话精神，各班组紧紧围绕“自满就是风险.懈怠就是隐患.失职就是事故.”的主体思想展开讨论
自满就是风险告诫我们不能满足于现在的状态，从而沾沾自喜，在工作中自满更是容易丧失在工作中的动力，不思进取，又如何能面对今后工作中的各种风险，在工作中坚决不能自满，要不断的强化自身，努力丰富自己，努力做到更好，同时有信心更要有行动，明白不进则退的道理，努力向前敢于尝试，害怕失败而不敢尝试，比失败更可怕！懈怠就是隐患暗示了我们松懈懒散的态度隐患，工作中要杜绝懈怠寻找自身的价值，找寻工作的意义，用创意的方式打破工作的重复，制造自己的精彩，这样面对困难不会感到沮丧，而是增加工作中的活力，让自己更加全身心的投入工作中。失职就是事故警示了我们工作人员对本职工作的不认真负责是事故的最大矛头，致使企业和单位造成严重损失，不能仅仅靠扣钱来惩罚,必要时要给予纪律处分,甚至还要承担法律责任构成了犯罪。
在今后的工作中我们要坚决杜绝自满懈怠和失职，正确认识处理风险隐患和事故，从严要求自己，从自身做起努力为公司的安稳长满优而努力，为公司的建设增砖添瓦！
下列哪些属于违反工作纪律的行为。()
3.失职失责：员工在工作过程中，未尽到应有的职责，导致工作出现失误或问题，同样属于违反工作纪律。这种行为可能影响工作质量，甚至可能造成损失。4.工作懈怠：对工作缺乏热情和积极性，不认真负责，也是违反工作纪律的一种表现。长期的工作懈怠会导致工作效率低下，影响团队的士气和整体绩效。5.不按规定执...
何为玩忽职守,何为失职
所谓玩忽职守，是指严重不负责任，不履行或者不正确履行职责9通常表现为放弃、懈怠职责，或者在工作中敷衍塞责、马虎草率，不认真、正确地做好本职工作。依据我国刑法第397条规定：“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别...
哪些案件属于违反八项规定
2、工作作风懈怠、工作态度恶劣类错误；3、失职类错误；4、违反社会管理秩序类错误；5、玩忽职守类错误；6、贻误工作类错误；7、滥用职权类错误；8、从事或者参与营利性活动类错误；9、铺张浪费生活类错误；10、其他违法违纪类错误。例如：违规发放津贴补贴、发放福利、发放过节费等；违规参与赌博；违规...
什么是失职渎职行为
2.行为性质不同：失职主要表现为对工作的疏忽或未按规定履行职责，而渎职则涉及滥用职权、玩忽职守或徇私舞弊等严重违法违纪行为。3.后果严重程度不同：失职行为一般导致本单位遭受损失，而渎职行为则可能致使国家和人民利益遭受严重损失。四、法律依据 对于失职渎职行为，《中华人民共和国刑法》中有明确规定。
思想松懈麻痹具体表现
工作中出现一些消极情绪，松懈麻痹大意的表现是造成工作失职的主要现象。如果在你的工作岗位上没有任何兴趣，每一天就是混日子，得过且过，对一下失误不改正，产生侥幸心理，这种员工最终会被淘汰。我们每一个团队都不希望出现这种消极懈怠的员工。
失职是什么意思
是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使本单位或服务对象造成损失的行为。公务员在工作中的失职渎职表现：首先，行为人应当预见自己滥用职权、玩忽职守的行为可能发生危害社会的结果；在监督过失的场合，监督者应当预见自己不履行或者不正确履行监管职责，可能致使被监督人的违法行为...
哪些情况党内警告
二是对工作中出现失职行为或对组织造成一定损失的行为。在工作岗位上未能尽职尽责，导致工作失误或给组织带来损失的党员会受到党内警告处分。这包括工作态度消极、工作懈怠以及违反工作流程等行为。这种处分旨在强调工作中的责任与担当，避免类似情况再次发生。三是在组织内部发生违纪行为的情况。例如违反党的纪律...
什么是失职和渎职
失职是指在工作或职责范围内，未能履行应尽的职责或义务，导致不良后果的行为。渎职则更进一步，指在职人员因疏忽、懈怠或故意行为，导致公务处理不当，损害公共利益或公众信任的行为。两者都涉及对职责的不当处理，但程度和性质有所不同。二、详细解释 1. 失职的具体含义 失职是指工作人员在其职责范围内...
5种不可重用的员工
你的好,你的不好,你是个积极主动办事的员工,还是消极懈怠偷懒的职员,他其实一清二楚。我们可以稍作放松,但别耽误工作进展,不然老板看到的你总是在玩手机,换做是你看到自己手下带的小弟不干活,天天玩手机会怎么想?会不会公司一清闲不用那么多人第一个就先给他开了。 3、抱怨不止 都说祸从口出患从口入,爱...
什么是“吃空饷”现象?
1. 个人工作懈怠或失职：某些公职人员可能因为个人原因，如工作压力、职业不满意、缺乏工作动力等原因，而不履行职责，导致“吃空饷”情况的发生。2. 单位管理不当：单位可能存在管理混乱或效率低下的情况，比如未能对员工的工作进行有效监管、没能及时掌握员工工作情况、没有严格考核机制等等，最终造成了“...
